解放军文职招聘考试财务综合绩效评价-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-19 11:30:55财务综合绩效评价（站在企业所有者即投资人的角度进行的）1. 财务绩效定量评价：⑴盈利能力①净资产收益率：销售利润率；利润现金保障倍数；成本费用利润率；资本收益率②总资产报酬率⑵资产质量状况：① 总资产周转率② 应收帐款周转率：不良资产比率；流动资产周转率；资产现金回收率⑶债务风险状况：① 资产负债率② 已获利息倍数=息税前利润/利息费用：速动比率；现金流动负债比率；带息负债比率；或有负债比率⑷经营增长状况：① 销售收入增长率② 资本保值增值率:销售利润增长率；总资产增长率；技术投入比率2. 管理绩效定性评价：战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等8个方面的指标十四、企业综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数*70%+管理绩效定性评价分数*30%绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数十五、上市公司特殊财务指标的例题计算：例：甲公司2010年净利润4920万元，发放现金股利2900万元，优先股股利160万元，公司适用的所得税税率为25%，其它资料如下：资料1：2010年年初股东权益合计为10000万元，其中普通股本4000万元（每股面值1元，全部发行在外）优先股股本400万元。资料2：2010年3月1日新发行2400万股普通股，发行价格为5元，不考虑发行费用。资料3：2010年12月1日按照每股4元的价格回购600万股普通股。资料4：2010年初按面值的110%发行总额为880万元的可转换公司债券，票面利率为4%，每100元面值债券可转换为90股普通股。资料5：2010年末按照基本每股收益计算的市盈率为20解：⑴计算2010年年末的基本每股收益：=归属于公司普通股股东的净利润/发行在外的普通股加权平均数=（4920-160）/〖4000+(2400*10/12)-(600/12)〗=4760/5950=0.8⑵计算2010年末稀释每股收益：可转换债券增加的净利润（个人理解就是可转债的税后利息）=800*4%*（1-25%）=24普通股加权平均数=5950+（800*90）/100(即可转债可转的股数)=6670稀释每股收益=（4920+24）/6670=0.72元⑶计算2010年末的每股股利（时点指标，分子分母都不加权）2010年末的普通股股数=4000+2400-600=5800万股已知发放的现金股利290万元每股股利=发放股利/普通股股数=290/5800=0.05元⑷计算2010年年末的每股净资产：2010年末股东权益=10000+2400*5（新发股）-4*600（回购）+（4920-160-290）=24070万元每股净资产=股东权益总额（扣除优先股）/发行在外的普通股股数=（24070-400）/5800=4.08元⑸计算2010年年末的每股市价市盈率=每股市价/每股收益 解得每股市价=20*0.8=16元⑹计算2010年年末的市净率：市净率=每股市价/每股净资产=16/4.08=3.92元十六、举例：指出下列会计事项对有关指标的影响，假设原来的流动比率为1，增加用+表示，减少用-表示，没有影响用0表示
