2019年解放军文职招聘考试护理专业知识：医学上的疼痛分级-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
主要适用于胸腹部大手术后或气管切开插管不能说话的患者，需要在术前训练患者用手势来表达疼痛程度。此法简单、可靠，临床使用方便。可分为5个等级，分别赋予0～4分的分值以评估疼痛程度，其评分方法为：0分：咳嗽时无疼痛。1分：咳嗽时有疼痛发生。2分：安静时无疼痛，但深呼吸时有疼痛发生。3分：静息状态时即有疼痛，但较轻微，可忍受。4分：静息状态时即有剧烈疼痛，并难以忍受。另外，对无语言表达能力的患者的疼痛评估，除了用特定评估工具和方法外，建议通过多种途径进行疼痛评估，包括:直接观察、家属或护士的描述以及对镇痛药物和非药物治疗效果的评估等。
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）复习题及答案五(11-01)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）复习题及答案五(11-01)发布时间：2017-11-15 21:43:021). 键盘和显示器是外部设备，它们都属于输出设备。( )正确答案：错2). 划分组织层次主要是解决组织的横向结构问题。( )正确答案：错答案解析：组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的纵向结构问题。
