2020年解放军文职人员考试物理知识:摩擦力-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-11 17:42:07摩擦力：(1)摩擦力产生的条件：接触面粗糙、有弹力作用、有相对运动(或相对运动趋势)，三者缺一不可.(2)摩擦力的方向：跟接触面相切，与相对运动或相对运动趋势方向相反.但注意摩擦力的方向和物体运动方向可能相同，也可能相反，还可能成任意角度.(3)摩擦力的大小：说明：a、FN为接触面间的弹力，可以大于G;也可以等于G;也可以小于Gb、为滑动摩擦系数，只与接触面材料和粗糙程度有关，与接触面积大小、接触面相对运动快慢以及正压力FN无关。②静摩擦：由物体的平衡条件或牛顿第二定律求解,与正压力无关.大小范围0(fm为最大静摩擦力，与正压力有关)静摩擦力的具体数值可用以下方法来计算：一是根据平衡条件，二是根据牛顿第二定律求出合力，然后通过受力分析确定.
2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）综合练习题及答案三(11-02)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）综合练习题及答案三(11-02)发布时间：2017-11-25 16:06:501). 选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的( )。A.个人素质B.知识结构C.组织能力D.管理能力正确答案：D答案解析：管理能力是选拔主管人员时重点应该注意之处。2). 奖励权力就是给予和取消报酬的权力。( )正确答案：错答案解析：奖励权力就是给予和取消奖励的权力。3). 以下哪一点属于 权变管理理论 的最大特点？( )A.重视人的因素B.力求决策中减少个人艺术成分C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等D.通过提高工人的 士气 ，从而达到提高效率的目的正确答案：C答案解析：权变管理理论是世纪年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和内外部环境之间的联系，并确定这种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。
