2017年军队文职人员招聘考试(管理与服务)综合练习题及答案二(11月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2017年军队文职人员招聘考试(管理与服务)综合练习题及答案二(11月1日)发布时间:2017-11-26 11:20:121). 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任。C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判的责任。D.公司总经理以将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任。正确答案:A2). 个案管理的模式由( )分为极小模式、协调模式和完整模式A.奥康纳B.波瑟普C.罗斯D.沃尔吉斯正确答案:C3). 移交政府安置的军队退休干部,其医疗保健工作由安置地区卫生部门负责,待遇与当地职级相当的国家机关退休干部不同。( )正确答案:错