解放军文职招聘考试表彰通报-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-28 22:13:22表彰通报[例文20]梅州市商业局文件梅商〔1988〕4号___________________________________________________________________________________关于表彰五华县商业局一九八七年商业工作成绩显著的通报各县商业局、局直属各公司：一九八七年五华县商业局认真落实经营责任制，强化企业管理，在市场竞争激烈、商业工作难度较大的情况下，团结广大干部职工，鼓足干劲，扎扎实实做好各项工作，取得了显著的成绩。一、购销利税全面增长。去年，五华县商业系统商品总购销实绩 万元，比上年增长276%，其中总购进 万元，比上年增长1117%，总销售实绩 万元，比上年增长3674%，其中纯销售 万元，比上年增长50%；实现利润 万元(不包括批发税)，比上年增长166%；上交国家税收 万元，比上年增长18倍，实现了购、销、利润、税收同步增长。二、亏损大户食品行业扭亏为盈。五华县商业系统按省政府规定，加强生猪购销管理，端正业务指导思想，落实生猪经营和扭亏责任制。全年收购生猪 万担，比上年增长314倍，占全县生猪总上市量的70%，完成商品总销售 万元，比上年增长208倍，实现利润 万元，比上年亏损 万元，增盈 万元，35个食品核算单位中，有30个盈利，亏损单位从上年的32个减为5个。三、加强网点建设，更好地发挥国营商业主导作用。近几年来，五华县以少花钱多办事的精神，加强商业网点建设，去年扩建了34间门店，到目前为止，营业面积6 437平方米，比改造前的3 871平方米，增加2 566平方米，改造后的门店，美观大方，既增加了服务项目，扩大了经营范围，方便了群众购买，又占领了市场阵地，在市场竞争中，发挥了国营商业的主导作用。鉴于五华县一九八七年商业工作成绩显著，市商业局决定予以通报表扬，希望我市各级产业部门在新的一年中，要学习五华县商业局的先进经验，坚持四项基本原则，深入改革，开拓经营，繁荣市场，把商业工作提高到一个新的水平，为发展我市的经济建设做出应有的贡献。一九八八年一月二十二日(公章)［析评］
解放军文职招聘考试教学评价-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-15 21:05:05教学评价一、教学评价概述1.教学评价的概念教学评价：是对教学工作质量所作的测量、分析和评定。它以参与教学活动的教师、学生、教学目标、内容、方法、教学设备、场地和时间等因素的有机结合的过程为评价对象，是对教学活动的整体功能所作的评价。教学评价主要包括：对学生学业成绩的评价，对教师教学质量的评价和进行课程评价。2.教学评价的历史发展简介现代教育评价显著的特点：它是促进学生发展和达到教育和教学目标为中心的评价，不仅重视测理学生的知识，而且重视测量学生的智能与品德，不仅重视总结性评价，而且重视形成性评价不仅由评价者作评价，而且注意自我评价的作用，不仅用于评价学生的学习，而且用于评价课程、教师教学和教育的各个方面。3.教学评价的意义对学校来说，可以记载和积累生学习情况的资料，期向家长报告他们子女的成绩，并作为学生升留级和能否毕业的依据。对教师来说，可以及时了解生的学习情况和获得教学效果的反馈信息，以分析自己教学的优缺眯，更好地提高教学水平。对学生来说，可以及时得到学习效果的反馈信息，明确自己学习中的长处与不足，以扬长补短。对领导来说，可以了解每个教师、每个班的教学情况，便于发现问题与总结经验以改进教学。对家长来说可以了解子女的学习情况及其变化，以便配合学校进行教育。4.教学评价的种类（1）根据评价在教学过程中的作用不同，可以分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价诊断性评价：是在学期教学开始或一个单元教学开始时对学生现有的知识水平、能力发展的评价。形成性评价：是在教学进程中对学生的知识掌握和能力发展的及时评价。它包括在一节课或一个课题教学中对学生的口头提问和书面测验，使教师与学生都能及时获得反馈信息。其目的是更好地改进教学过程，提高质量。总结性评价：是在一个大的学习阶段，一个学期或一门学科终结时对学生学习成绩的总评，也称终结性评价。其目的是给学生评定成绩。（2）根据评价所运用的方法和标准不同，可分为相对性评价和绝对性评价相对性评价：是用常模参照性测验对学生成绩进行评定。也称常模参照性评价。它依据学生个人的成绩在该班学生成绩序列中或常模中所处的位置来评价和决定他的成绩优劣，而不考虑他是否达到教学目标的要求，故相对性评价也称常模参照性评价。小规模(班级)的常模可以通过简单的计算得到。但科学的常模是经过大规模的多次的抽样测试、实验研究才能求得的。它宜于选拔人才用，但不能明确表示学生的真正水平，不能表明他在学业上是否达到了特定的标准。绝对性评价：用目标参照性测验学生成绩进行评定。也称目标参照性评价。它依据教学目标和教材编制试题来测量学生的学业成绩，判断学生是否达到了教学目标的要求，而不以评定学生之间的差别为目的。故绝对性评价也称目标参照性评价，它宜用于升级考试、毕业考试、合格考试，不适用于甄选人才。
解放军文职招聘考试数量关系模拟题七-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-06-04 15:26:40数量关系模拟题七一、数字推理下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列，但其中缺少一项，请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个，来填补空缺。1．16 81 256 625 ( )A．1296 B．1725 C．1449 D．40982．15 3 12 3 9 3 ( ) 3A．4 B．5 C．6 D．73．3 11 13 29 31 ( )A．52 B．53 C．54 D．554．0 6 12 18 ( )A. 22 B．24 C．32 D．285. 1/100 1/50 3/100 1/25 ( )A. 1/20 B．2/25 c．3/50 D．2/50二、数字运算6．有一块布，第一次用去全长的30％，第二次用去全长的 ，第一次用去的比第二次少2米。这块布全长( )米。A．17 B．18 C．19 D．207．A车时速。为20公里，B车的时速比A车时速的1．8倍少5公里，B车时速是多少：A．34 B．31 C．29 D．308．绝对值为5的数减去10的值为A．-5，-15 B．5，-15 C．-5，15 D．5，109。从装满100克浓度为80％的盐水杯中倒出40克盐水倒人清水将杯倒满，这样反复三次后，杯中盐水的浓度是：A．17．28％ B．28．8％ C．11．52 D．48％10．一部影片在4个单位轮映，每一单位放映一场，有几种轮映次序?A．6 B．12 C．24 D．4811．某运动员跳高成绩为2．3米，跳远成绩是其跳高成绩2．5倍的80％，则跳远成绩是：A，4．2米 B．4．5米 C．4．6米 D．4．8米12．办一次聚会准备邀请130个客人，预计平均每3个要花100块钱，则至少要有多少经费?A．4000 B．4230 C．4300 D．440013．用绳子测量井深，把绳子三折后，井外多出4米，把绳子四折后，井外多出1米，问井有几米深?A．8 B. 16 C．24 D．3214．计算(1-1/10)X(1-1/9)X(1-1/8)X (1-1/2)的值：A．1/20 B．1/10 c．1/30 D. 1/10800015．一根绳子长40米，将它对折剪断；再对折剪断；第三次对折剪断，此时每根绳子长多少米?A．10 B．5 C．15 D．20参考答案：1．A 2．C 3．B 4．B 5．A6．D 7．B 8．A 9．A 10．C11．C 12．D 13．A 14．A 15．B
解放军文职招聘考试总结撰写前的准备-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-28 23:14:29总结撰写前的准备有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却 喷香水 ，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。此外，搞好总结还要注意以下几点：1、重视调查研究，熟悉情况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。2、热爱本职工作，熟悉业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。3、坚持实事求是的原则总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样， 是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误 。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。4、重点在出经验，找规律总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
