解放军文职招聘考试会计处理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-10-08 09:39:35会计处理(一)非同一控制下的控股合并1.长期股权投资的初始投资成本确定参见第四章2.购买日合并财务报表的编制借:股本资本公积盈余公积未分配利润商誉(借方差额)贷:长期股权投资少数股东权益盈余公积和未分配利润(贷方差额)(1)确认长期股权投资:借:长期股权投资 8 750贷:股本 1 000资本公积 股本溢价 7 750(2)计算确定商誉:假定S公司除已确认资产外,不存在其他需要确认的资产及负债,则P公司首先计算合并中应确认的合并商誉:合并商誉=企业合并成本-合并中取得被购买方可辨认净资产公允价值份额=8 750-10 850 70%=1 155(万元)(3)编制调整和抵销分录:借:存货 195长期股权投资 1 650固定资产 2 500无形资产 1 000贷:资本公积 5 345借:实收资本 2 500资本公积 6 845盈余公积 500未分配利润 1 005商誉 1 155贷:长期股权投资 8 750少数股东权益 3 255(4)编制合并资产负债表表24-3 资产负债表(简表)20 7年6月30日 单位:万元

解放军文职招聘考试全面预算的分类-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-08-29 17:44:39全面预算的分类一、按其涉及的预算期分:(1)长期预算:包括长期销售预算和资本支出预算,有时还包括长期资金筹措预算和研究与开发预算。(2)短期预算:指年度预算,或者时间更短的季度或月度预算。二、按其涉及的内容分:(1)总预算:是指利润表预算和资产负债表预算,它们反映企业的总体状况,是各种专门预算的综合。(2)专门预算:是指其他反映企业某一方面经济活动的预算。三、按其涉及的业务活动领域分:(1)销售预算(2)生产预算(3)财务预算:关于资金筹措和使用的预算,包括短期的现金收支预算和信贷预算,以及长期的资本支出预算和长期资金筹措预算。子情境2 全面预算的编制方法一、增量预算法与零基预算法1、增量预算 (调整预算):是指以基期水平为基础,分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况,通过调整基期项目及数额,编制相关预算的方法。缺点:当预算期的情况发生变化,预算数额会受到基期不合理因素的干扰,可能导致预算的不准确,不利于调动各部门达成预算目标的积极性。2、零基预算 :是 以零为基础编制预算 的方法,采用零基预算法在编制费用预算时,不考虑以往期间的费用项目和费用数额,主要根据预算期的需要和可能分析费用项目和费用数额的合理性,综合平衡编制费用预算。优点:不受前期费用项目和费用水平的制约,能够调动各部门降低费用的积极性。缺点:编制工作量大。固定预算法与弹性预算法1、固定预算(静态预算):在编制预算时,只根据预算期内正常、可实现的某一固定的业务量(如生产量、销售量等)水平作为唯一基础来编制预算的方法。特点:(1)适应性差;(2)可比性差。适用范围:经营业务稳定,产品产销量稳定,能准确预测产品需求及产品成本的企业,也可用于编制固定费用预算。2、弹性预算(动态预算):是在成本性态分析的基础上,依据业务量、成本和利润之间的联动关系,按照预算期内可能的一系列业务量(如生产量、销售量、工时等)水平编制的系列预算方法。弹性预算的准确性,在很大程度上取决于成本性态分析的可靠性。特点:(1)预算范围宽;(2)便于预算执行的评价和考核。适用范围:适用于编制全面预算中所有与业务量有关的预算,但实务中主要用于编制成本费用预算和利润预算,尤其是成本费用预算。