解放军文职招聘考试不确定条件下的选择-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
期望收入：E(X1) =0.5 2000+0.5 1000=1500E(X2) =0.99 1510+0.01 510=1500方差：Var (X1)＝0.5 (2000-1500)2+0.5 (1000-1500)2＝125000+125000＝250000Var(X2)＝0.99 (1510-1500)2+0.01 (1500-510)2＝99+9801＝99004、离差。实际收入与期望收入之差。5、标准差。方差的平方根。6、决策。假设在工作1和工作2之间进行选择，你会选择那一份工作呢？如果不喜好风险，将选择工作2，因为两者预期收入相同，但工作2的风险小。但如果是另外一种情况：工作1在每一种情况下收入都增加100元。表4.2 调整后的收入
解放军文职招聘考试新闻选择的四项标准-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-12-28 11:31:58新闻选择的标准新闻选择：对现实生活中发生的事实加以鉴别，选出新闻媒介值得传播的事实。新闻选择是对事实的选择。采写编评都与新闻的选择密不可分。新闻采访过程是不断挑选事实的过程，新闻写作过程是重新挑选事实的过程，新闻编辑过程是再一次挑选、审视事实的过程。新闻选择的四项标准：新闻定义+新闻价值+宣传价值+新闻法则一、新闻定义1、定义：新闻是新近发生事实的报道。2、选择的事实要真实和新鲜。二、新闻价值三、宣传价值 宣传价值就是事实本身所包含的有利于传播者、能够证明和说明传播者主张的素质。素质内容包括：1、一致性 与新闻媒介所持的政治主张、价值标准的一致性。2、针对性 对社会上各种猜测、流言、怀疑、歪曲，选择事实进行有的放矢的宣传，针对性越强，宣传价值越大。3、普遍性 事实中包含的观点对广大受众有普遍教育意义和指导作用。4、典型性 事实要和作者想说的观点一致，并能有力地说明观点，选择的事实要以一当十，使人心服口服。5、时宜性 有些新闻要选择适当的时机来发表，才能收到最大的宣传效益，避免不必要的思想混乱。四、新闻价值的客观性和综合性（一）新闻价值指新闻事实的价值。新闻价值是一种经主观认定并实现的使用价值。（二）新闻价值是一种预测。（三）新闻价值是一个综合标准。一条新闻的价值在其实现的过程中，受到多种因素的制约和影响，其中每个环节每种因素都可能造成新闻价值的一定损耗。四、新闻法规（新闻政策）由国家立法机关制订的准则，有强制性，约束新闻报道以免危害国家利益及统治阶级利益。第四节 新闻选择的具体运用一、 新闻选择的过程（流程图）宣传价值新闻来源 新闻定义 新闻价值 新闻写作和版面组织 受众 社会效果新闻法规 回馈 回馈新闻价值 宣传价值新闻法规二、新闻选择的标准要和各新闻媒介的具体情况相结合三、澄清一些模糊的认识1、不能把新闻价值等同于新闻的价值。2、新闻定义无法概括新闻选择的标准。3、不能用新闻价值一个概念囊括全部新闻工作。四、新闻敏感1、新闻敏感的含义新闻敏感是新闻记者迅速发现新闻线索，准确判断客观事实能否构成新闻事实，并最大限度地发掘出事实所包含的新闻内涵的一种能力。2、新闻敏感的特点快捷：迅速捕捉事物正在发生或即将发生（潜在）的最新变化。准确：判断并选择出事物有传播价值的变化。灵活：不拘泥于某种固有的思维模式和工作思路。3、新闻敏感在实践中的作用发现新闻线索需要新闻敏感从众多新闻事实中选择最有新闻价值的事实需要新闻敏感。预测事件的发生与变化需要有新闻敏感。作业布置：1、什么叫新闻选择？为什么要进行新闻选择？2、什么叫新闻价值？新闻价值由哪些因素构成？3、什么是宣传价值。4、什么是新闻法规？5、新闻法规要处理的一个核心问题是什么？
