解放军文职招聘考试离职后福利-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-13 19:32:00离职后福利离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当按照企业承担的风险和义务情况，将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型。1.设定提存计划的确认和计量设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本。2.设定受益计划的确认和计量设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。当企业负有下列义务时，该计划就是一项设定受益计划：①计划福利公式不仅仅与提存金金额相关，且要求企业在资产不足以满足该公式的福利时提供进一步的提存金；或者②通过计划间接地或直接地对提存金的特定回报作出担保。注意区分设定受益计划应当计入当期损益的金额和应当计入其他综合收益的金额：（1）计入当期损益金额包括：①当期服务成本；②过去服务成本；③结算利得和损失；④设定受益计划净负债或净资产的利息净额。（2）计入其他综合收益的金额包括：①精算利得和损失；②计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额；③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。（三）辞退福利企业向职工提供辞退福利的，应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。借：管理费用贷：应付职工薪酬对于辞退福利预期在年度报告期间期末后十二个月内不能完全支付的辞退福利，企业应当适用其他长期职工福利的相关规定。对于职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业提供服务，不能为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿的，如发生 内退 的情况，在其正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理。（四）其他长期职工福利企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，企业应当按照设定受益计划的有关规定，确认和计量其他长期职工福利净负债或净资产。在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（1）服务成本。（2）其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。（3）重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。为了简化相关会计处理，上述项目的总净额应计入当期损益或相关资产成本。
2020中国人民解放军文职人员招聘考试法学知识:利用影响力受贿罪-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2020中国人民解放军文职人员招聘考试法学知识:利用影响力受贿罪发布时间：2020-03-01 16:12:07利用影响力受贿罪1.关系密切的人：近亲属关系、密切的姻亲或血亲关系;情人关系、恋人关系、前妻前夫关系;密切的上下级关系如秘书、司机等。只要能够影响国家工作人员或者离职的国家工作人员，利用其职权或者地位形成的便利条件的人，均可认定为关系密切的人。2.在职时的受贿：国家工作人员至少许诺了为请托人谋取不正当利益，但不要求对行为主体的行为内容知情。如果知情并许诺为请托人谋取不正当利益的，成立受贿罪，其近亲属或者其他关系密切人，同时触犯受贿罪与利用影响力受贿罪，从一重罪(受贿罪)论处。3.离职时的受贿：只要离职的国家工作人员许诺为请托人谋取不正当利益，即可成立犯罪;不要求国家工作人员对行为主体的行为内容知情，否则，国家工作人员成立受贿罪，离职的国家工作人员同时触犯受贿罪与利用影响力受贿罪，从一重罪论处。4.利用影响力受贿罪与受贿罪共犯的区分：有通谋为受贿罪共犯，无通谋为利用影响力受贿罪。5.离职的国家工作人员：利用影响力受贿罪与受贿罪(在职时谋利、离职后收钱)区别，在职时谋利为受贿罪，离职后谋利为利用影响力受贿罪。6.利用影响力受贿罪与斡旋型受贿罪的区分：利用影响力受贿罪是利用人身关系影响;斡旋型受贿罪是利用职位影响。7.利用影响力受贿罪与诈骗罪的区分，关系密切人，以国家工作人员能为他人谋取利益为幌子，欺骗对方，获取财物的，应以诈骗罪论处。
