2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）仿真试题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-20 15:23:521). 差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成的时间、质量，使用不同工资率付酬。( )正确答案：对答案解析：差别计件工资制即按照工人是否完成定额而采用不同的工资率。如果工人能够保质保量地完成定额，就按高的工资率付酬，以资鼓励；如果工人的生产没有达到定额就将全部工作量按低的工资率付给，并给以警告，如不改进，就要被解雇。2). 粗略划分，管理有( )职能。A.计划B.组织C.领导D.控制正确答案：ABCD
2017年军队文职人员招聘考试（审计学）全真模拟试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（审计学）全真模拟试题及答案四发布时间：2017-09-06 19:26:011). 采用清单计价招标工程，措施项目清单是闭口的，投标人不能调整。( )正确答案：错2). 审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计人产品成本。审计人员可据此认定( )。A.工资总额不真实B.生产成本不真实C.利润总额不真实D.多计提应付福利费E.工资分配的会计处理不正确正确答案：BCE
