2020部队文职人员招聘考试管理知识点:人员配备的原则-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-10 16:41:34人员配备的原则为求得人与事的优化组合，人员配备过程中须依据一定的原则1：因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定职务，要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。2：因材器使的原则。从人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。3：人事动态平衡的原则人与事的配合需要进行不断的调整，使有能力发展并得到充分证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，是能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的活动，以求使每一个人能得到最合理的使用，达到人与工作的动态平衡。
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）精选试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）精选试题及答案二发布时间：2017-09-25 20:21:331). 以下哪项不属于社区卫生服务的主要内容？( )A.社区疾病预防服务B.社区护理服务C.社区保健服务D.社区康复服务正确答案：B答案解析：社区卫生服务的内容包括：①社区预防；②社区医疗；③社区保健；④社区康复；⑤社区健康教育；⑥社区计划生育技术服务。故选B。2). 共青团中央、全国青联授予青年的最高荣誉称号是( )。A.中国青年五四奖章B.优秀团干部C.全国优秀共青团员D.全国优秀团员正确答案：A答案解析：共青团中央、全国青联授予青年的最高荣誉称号是中国青年五四奖章。故选A。3). 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为( )。A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的正确答案：A答案解析：控制关键点原理是控制工作的一条重要原理。这条原理可表述为，为了进行有效的控制，需要特别注意在根据各种计划来衡量工作成效时有关键意义的那些因素。对一个主管人员来说，随时注意计划执行情况的每一个细节，通常是浪费时间精力和没有必要的。他们应当也只能够将注意力集中于计划执行中的一些主要影响因素上。事实上，控制住了关键点，也就控制住了全局。控制工作效率的要求，则从另一方面强调了控制关键点原理的重要性。
2017军队文职人员招聘考试（图书档案专业）全真试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017军队文职人员招聘考试（图书档案专业）全真试题及答案一发布时间：2017-11-05 18:34:521). 美国档案学家韦恩o格罗弗把文件管理职能可以划分为文件形成、使用和管理、处置三个阶段。正确答案：错2). 领导与管理的区别在于( )。A.管理侧重于处理复杂的问题，领导主要处理变化的问题B.管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面C.管理行为注重于综合素质和整体能力，领导行为的从业人员强调专业化D.管理行为通常具有很强的可预测性，领导行为则具有较大的可变性正确答案：ABD答案解析：领导与管理的根本区别体现在他们的功用上，管理行为通常具有很强的可预测性，领导行为则具有较大的可变性；管理侧重于处理复杂的问题，领导主要处理变化的问题；管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面；管理行为的从业人员强调专业化，领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。
2017年军队文职人员招聘考试（公文写作）全真模拟试题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（公文写作）全真模拟试题及答案五发布时间：2017-08-13 19:57:051). ( )是战略目标的具体展开。A.项目B.政策C.使命D.程序正确答案：A2). 组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。( )正确答案：错答案解析：组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织文化。3). 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：( )。A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递正确答案：B答案解析：如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整。
