解放军文职招聘考试安排-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-11-21 21:55:19安排是计划中最为具体的一种格式：由于其工作比较确切、单一，不作具体安排就不能达到目的，所以其内容要写得详细一些，这样容易使人把握。安排的具体写法：安排的内容由于是涉及范围较小或单位内部的工作，所以一般有两种发文形式：一种是上级对下级安排工作，尽管涉及面较小，也要用 文件头 形式下发。 安排 的格式是 标题 和 正文 两部分。另一种，如果是单位内部的工作安排，也可直接下发文件，格式就由 标题 、 正文 、 落款及时间 三部分组成。但不管哪种形式，作为 安排 本身都不该有受文单位，如果必须有，则或者以 文件头 形式下发，或者以 关于.....安排的通知 名义下发。安排的标题可是 三要素 写法，也可是 两要素 写法（省略机关名称）。安排的正文一般由 开头 、 主体 和 结尾 三部分组成；也有的省略 结尾 ， 主体 结束，正文即随之结束。 开头 同计划的开头差不多，或阐述依据，或概述简明扼要。 主体 是正文的核心，一般包括任务、要求、步骤、措施四方面内容。在结构上可按这四方面内容分项来写；也可把任务和要求合在一起，把步骤和措施合在一起来写；还可以先写总任务，然后按时间先后顺序一项一项地写具体任务，每一项有每一项的要求及措施，要依据工作性质及具体内容来定。但不管怎样结构，其任务都要具体，其要求都要明确，其措施都要得当。方案和安排有共同之处，即写作题材都是单项的工作，即只对一项工作作出部署和安排。这也正是方案、安排与规划、设想、计划、要点的根本不同。但二者在内容范围上也有个大小之分：方案的内容范围适合于上级对下级或涉及面比较大的工作，安排的内容范围则适合于单位内部或涉及面较小的工作，如《 市关于计划生育的工作安排》。方案和安排还有一种较为概要一点的写法，以便于下级具体实施时灵活掌握，叫做 意见 ：方案大多称 实施意见 ，如《 市 七五 期间社会主义精神文明建设的实施意见》；安排往往称 安排意见 ，如《 系统关于开展增收节支活动的安排意见》。在此需要说明的是，有些机关把单位内部或涉及面很窄的单项工作计划也称之为 方案 ，这是不合适的，因为这些工作都比较切近、具体，也并不复杂，只要用 安排 就足够了，如果较为原则，则可称为 安排意见 。写好计划的方法 写好计划可能是公文写作中比较难的事。因为这不仅仅是个文字表达上的事，还是个涉及具体工作业务的组织和安排问题，需要有长远眼光和领导魄力，这种写作是一个人综合能力的表现。但是在写作上也有一些章法。首先，写作者必须分清这个计划的内容属于哪一类，适合用哪一个具体的计划种类来表达，从而确定具体文种，即是规划、设想、计划、要点、方案、安排中的哪一种。然后，再根据具体内容和文种写作要求进行写作。如果是时间较长、范围较广的计划，就要用 规划 。因为规划不必也不能写得太细，只要能起到明确方向，鼓舞人心，激发热情的作用也就差不多了。当然这并不是说规划就可以写得不切实际；但规划的切合实际问题的确只是个大致的切合。如果是初步的、不太成熟的计划，就要用 设想 。因为设想是为计划作准备的，也不必写得很细，甚至不用写得很好，只要能把大致的 思路 或想法写出来也就够了。但这也不是说设想就可以写得没条理，而只是说它更注重 想 ，即要有突破和创新。如果计划内容是某一项工作，一般则用 方案 或 安排 ，工作项目比较复杂者用 方案 ，较简单者为 安排 。因为方案和安排都必须写得很细（或很全面，或很具体），否则工作就没法开展。当然，若考虑到要给下级执行中留有余地，这方案可变成 实施意见 ，这安排也可变成 安排意见 。如果计划内容既不是单项工作，又不是很宏大的，这就该用真正的 计划 了。因为狭义的计划是广义计划中最适中的一种。当然，若只想把这计划摘要加以公布，则可用 要点 来写。计划写作注意事项 不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。

2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）全真冲刺试题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）全真冲刺试题及答案五发布时间：2017-09-21 16:32:071). 某大学曾有一段时期，教员与行政人员之间总是出现矛盾。矛盾通常产生于每学期的课程安排。课程安排通常是在上学期临近结束时，通过教务秘书向每一个教员口头传达的。教务秘书通常是年轻人，且常常就是本系或本校的毕业生，教员往往感到自己在受学生辈的指挥和领导，因此总是有一种不舒服的感觉。后来因为偶然的原因，课程安排改为书面形式，并且直接邮送到每一个教员家中。此后，不知不觉中大部分矛盾就都消失了。这一问题的解决可以认为是由于( )。A.职权系统的改变B.双方态度的改变C.人际关系的改变D.沟通渠道的改变正确答案：D答案解析：口头通知和书面通知都属于沟通渠道。2). 正式沟通的优点有( )。A.易于保密B.约束力强C.比较严肃D.有权威性正确答案：ABCD3). 路径 目标理论提出的假设认为下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格。( )正确答案：错答案解析：路径 目标理论提出的假设认为相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意。