军队文职招聘行测法律法规常识：收养人需要具备什么条件？可以收养多名子女吗？ - 行测知识
军队文职招聘行测法律法规常识：收养人需要具备什么条件？可以收养多名子女吗？减小字体增大字体军队文职招聘行测法律法规常识：收养人需要具备什么条件？可以收养多名子女吗？
法律规定，作为收养人，必须同时具备以下条件：
(一)无子女；(二)有抚养教育被收养人的能力；(三)未患有医学上认为不应当收养子女的疾病；(四)年满30周岁。
在通常情况下，收养人只能收养1名子女。
但是，收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的，可以不受收养人无子女和收养1名子女的限制。
参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】：《收养法》第六条、第八条。
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军队文职招聘考试行测法律法规常识：劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？ - 行测知识
军队文职招聘考试行测法律法规常识：劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？减小字体增大字体军队文职招聘考试行测法律法规常识：劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？
劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗位，依法享受伤残待遇；劳动者被评定为五级、六级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，应为其安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴，工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；劳动者被评定为七级至十级伤残的，劳动合同期满，用人单位可以终止劳动合同，但应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】
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