军队文职招聘考试数字推理例题精讲(四) - 数量关系
军队文职招聘考试数字推理例题精讲(四)减小字体增大字体军队文职招聘考试数字推理例题精讲(四)
-26，-6，2，4，6，（）。
A：11B：12C：13D：14
解析：-26=(-3)3+1,-6=(-2)3+2,2=(-1)3+3,4=03+4,6=13+5,()=23+6=14。该道题目不仅把考生不熟悉的负数作为立方数列的基本数列，同时也加入了自然数列，有一定难度。
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分值：100分55分1分
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国家军队文职招聘制度相关练习题（四） - 常识判断
国家军队文职招聘制度相关练习题（四）减小字体增大字体第一题：多项选择题
1、下列关于军队文职招聘的辞退，表述正确的是（ABC）
A、辞退军队文职招聘是行政机关的法定权力B、辞退是一种行政处分措施
C、辞退军队文职招聘必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序D、军队文职招聘被辞退后，可享受待业保险
2、下列关于军队文职招聘辞职表述错误的是（AC）
A、它是行政机关主动解除与军队文职招聘法律关系的法律行为B、它必须由军队文职招聘本人提出局面申请C、军队文职招聘一旦提出辞职申请便可离职D、对涉及特殊职位上任职的军队文职招聘不得辞职
3、国家军队文职招聘辞职后，二年内到下列（ABC）单位任职，须经原任免机关批准。
A、与原机关有隶属关系的事业单位B、与原机关有隶属关系的企业C、营利性的事业单位D、任何单位
4、国家军队文职招聘除国家另有规定外，符合下列（ACD）条件之一的，应当退休。
A、男年满60周岁B、女性年满50周岁C、女性年满55周岁D、丧失工作能力的
5、国家军队文职招聘提前退休应当符合下列条件之一（ABD）
A、男年满60周岁，女年满55周岁且工作年限满20年的C、工作年限满20年
B、男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的D、工作年限满30年
6、受理军队文职招聘申诉的机关有（BCD）
A、原处理机关B、同级人民政府人事部门C、上级人民政府D、行政监察机关
7、受理军队文职招聘控告的机关有（BCD）
A、原处理机关B、上级行政机关C、行政监察机关D、检察机关
8、国家行政机关对军队文职招聘处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（ABCD）
A、恢复名誉B、消除影响C、赔礼道歉D、赔偿损失
第二题：填空题
9、军队文职招聘辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在（3个月）内予以审批。
10、国家行政机关根据实际情况，规定国家军队文职招聘的最低服务年限为（3至5年），未满此年限的不得辞职。
11、国家行政机关对擅自离职的军队文职招聘，可以给予（行政处分）。
12、军队文职招聘的退休可分为（强制退休）和（自愿退休）两种。
13、军队文职招聘退休后，享受国家规定的（保险）和其他各项待遇。
14、县级以上地方人民政府（人事部门）负责本辖区国家军队文职招聘的综合管理工作。
15、军队文职招聘提出控告必须具备三个条件，它们分别是：（当军队文职招聘自身权益受到侵害时）、（控告的内容必须与军队文职招聘身份有关）、（被告必须是确定的机关和人员）。
16、军队文职招聘申诉、控告具有权利保障性、（事后监督性）、（主观断定性）和程序性。
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