解放军文职招聘考试内部控制制度分析-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-19 09:57:22[资料]大中华剧院的出纳员在剧院专设的售票室负责售票，收款工作，每日各场次所出售的戏票，电影票均事先连续编号。顾客一手交钱，出纳员一手交票。顾客买票后须将入场券交给收票员才能进入剧院，收票员将入场券撕成两半，正券交还给顾客，副券则投入加锁的票箱中。[要求]1.请问本例中在现金收入方面采取了哪些内部控制措施？2.假设售票员与收票员串通窃取现金收入，他们将采取哪些行动？3.对串通舞弊行为，采取何种措施可以揭发？4.剧院经理可采取哪些手段使其现金内部控制达到最佳的效果？六、审计业务约定书XX股份有限公司委托ABC会计师事务所对其会计报表进行审计，双方签订了如下的审计业务约定书。要求：（1）指出下述审计业务约定书中存在的问题；（2）重新起草审计业务约定书。审计业务约定书甲方：XX股份有限公司乙方：ABC会计师事务所甲方委托乙方进行2008年财务报表审计，经双方协商，达成一下约定：一、审计范围及委托目的乙方接受甲方委托，对甲方12月31日的资产负债表以及该年度的利润表和现金流量表进行审计。乙方将根据中国注册会计师独立审计准则，对甲方内部控制制度进行研究和评价，对会计记录进行必要的抽查，并在乙方认为需要时实施其他必要的审计程序，在此基础上，对上述财务报表的合法性，公允性发表审计意见。二、甲方的责任与任务1．为乙方审计工作及时提供所需的全部资料和其它有关资料。2．委派乙方的审计人员提供必要的条件及合作，具体事项将在乙方所派人员于审计工作开始之前提供的清单中列名。3．按本约定书的规定，向乙方及时足额地支付审计费用。三、按照独立审计准则的要求进行审计，出具审计报告，保证审计报告的真实性、合法性。四、审计收费按《ＸＸＸ收费规定》，乙方应收本项业务具体费用，以及所花费的工作时间确定，预计收取人民币ＸＸＸ万元，甲方应在本约定书签订后预付上述费用的ＸＸ％，其余部分在乙方提交审计报告时一并付清。如在审计过程中遇到重大问题，致使乙方实际花费审计工作时间有较大幅度的增加，甲方应在了解实际情况后，酌情增加审计费用。五、约定书的有效期间本约定书一式两份，甲乙双方各执一份。本约定书自2009年1月10日期生效，并在全部约定事项完成之前有效。六、约定事项的变更由于出现不可预见的情况，影响审计工作的如期完成，或需提前出具审计报告，甲乙双方可要求更约定事项，但应及时通知对方，由双方协商解决。七、甲乙双方对其他事项的约定甲方：XX股份有限公司乙方：ABC会计师事务所代表：（签章）代表：（签章）
解放军文职招聘考试政策扶持和引导-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-27 11:15:45一、完善扶持政策，合力促进发展注册会计师独立、客观、公正地发表审计报告，是注册会计师行业市场价值的本质体现。作为现代服务业的重要内容，如果不能为之创造独立执业的良好氛围，注册会计师将失去其生存土壤，最终损害的是市场经济的诚信基础和各市场参与者的长远利益。财政部要会同有关部门，进一步建立健全促进注册会计师行业加快发展的支持政策。例如：鼓励会计师事务所扩大服务出口，需要商务部、财政部、国资委等部委的共同支持；鼓励境外上市企业和关系国计民生的大型骨干国有企业优先选择大型会计师事务所提供服务，需要国资委、银监会、保监会等部门的支持；将医院、高校等非营利组织纳入注册会计师审计范围，需要教育部、卫生部、民政部的支持；优秀人才引进与合理流动、从业人员培养培训，需要人力资源和社会保障部等的支持。加快发展注册会计师行业，还需要广大客户的大力支持。接受客户委托执行业务，是注册会计师行业的显著特点。会计师事务所有大中小之分，客户也有大中小之分。行业合理布局的形成，有赖于大客户主动选聘大型会计师事务所，中客户主动选聘中型会计师事务所，小客户主动选聘小型会计师事务所。二、坚持统筹兼顾，加强分类指导财政部和各省级财政部门应建立会计师事务所的分类分级管理制度。财政部在负责管理全国注册会计师行业的前提下，本着有所侧重、抓大放小的原则，将着重抓好10家左右大型会计师事务所和200家左右中型会计师事务所的监管。各省级财政部门将着重抓好其他7000余家小型会计师事务所的监管，吸收借鉴分类分级管理制度，对本地会计师事务事务所也采取分类分级管理：对相对较大的事务所，重点扶持、着力培育；对相对较小的事务所，加强指导和规范管理。
解放军文职招聘考试奇特的治理结构-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-27 11:17:00奇特的治理结构按照深圳注册会计师协会的要求，中天勤采取的是有限责任合伙制（Limited Liability Partnership，LLP）。但享有合伙人制之利的中天勤，却工商登记成了法律意义上的有限责任公司。新合并的中天勤形成了一种既非合伙人制，又非有限责任公司的奇特治理结构。16名合伙人分别兼任了10个业务部门的经理或副经理，各自掌握一部分客户资源，彼此间则像是独立的小事务所一样，业务独立，财务独立，各有各的银行户头。中天勤的分配机制为：每个部门从业务收入中提取25%做员工工资，30%用于房租等办公费用，其余都由合伙人支配。会计师拿固定工资和奖金，合伙人拿税后红利。一名合伙人年均收入100万元以上，一名高级会计师年收入12万左右，级别最低的助理审计员年收入不到2万元。这与其说是一家中天勤，不如说是一家中天勤牌号下的十余家会计师事务所。由于没有建立合伙人晋升机制，中天勤没有一名注册会计师因业绩良好而成为合伙人。在改制过程中，中天和天勤各有一半左右的业务骨干辞职，离开了事务所，其中大多数是经验丰富的项目经理和具有证券业务资格的注册会计师，一些毕业刚刚两三年的新手就被推上了项目主审的位置。合伙人有机会得到合伙制的最大利益，却无需承担一旦失职可能倾家荡产的巨大风险。事实上，中天勤的合伙人为银广夏造假事件付出的极为有限。凭借手上掌握着客户资源，其他14名合伙人在新的事务所依然将担任合伙人的角色，或者享受合伙人的待遇。⒊ 业务量第一，客户至上 的文化中天勤对业务量的追求非常激进，合伙人更多地把主要精力放在拉项目，而非做业务上。在拼命追求业务量的环境中，注册会计师很难保持超然独立的立场。合伙人提出， 业务量第一，客户至上，应该尽量满足客户的要求 。会计师们逐渐养成一个习惯，与客户公司财务人员见面时，第一句话就是， 我们是为您服务的。 中天勤实行了双签字制 除主审会计师外，每份报告最后都要有一名合伙人签字。这本是增强风险意识的办法，但结果演变成合伙人控制了决定权。⒋行业监管机构的公正性中天勤的首席合伙人蒋贤山位列深注协理事会，而且还是理事会惩戒委员会五人成员之一。像中天勤这样的事务所，一年的业务收入在6000万元以上，每年向深注协上交的会员费就有80多万元（1.4% 6000万）)。协会的收入直接与事务所的业务收入相联系，两者之间实质上已经类似于集团公司与子公司的财务关系，行业监管机构的公正性如何保证呢？
