军队文职岗位能力古典概率问题常用概念及公式
古典概率问题是考试军队文职招聘问题中常见的题型之一，出现频率较高，而近几年的古典概率问题，多数结合一些简单的排列组合整体考察，难度不高。接下来专家为大家介绍古典概率问题常用概念及公式和解题方法。一、常用概念及公式概率的定义：表示一个事件发生的可能性的大小的数。古典概率的定义：如果试验中可能出现的基本事件数有n个，而事件A包含的基本事件数为m个，A的概率。特征：(1)有限性：所有基本事件是有限个。(2)等可能性：各基本事件发生的可能性是相等的。二、解题方法(1).直接求1.枚举法：m和n都是通过枚举的方法数出来的。2.排列数和组合数：m和n都是通过排列或组合的方法求出来的。(2).间接求一般出现至少。直接求A发生的概率较难，此时，可以先求出事件A不发生的概率P(B),P(A)=1-P(B)。三、例题剖析例1.某单位共有四个科室，第一科室20人，第二科室21人，第三科室25人，第四科室34人，随机抽取一人到外地考察学习，抽到第一科室的概率是多少?红师解析：，m为抽到第一科室，即从第一科室20中随机抽一个人考察学习，n为从四个科室中随机抽一个人考察学习，四个科室共20+21+25+34=100人。,选C。例2.投掷两个骰子，投掷的点数之和为奇数的概率为P1，投资的点数之和为偶数的概率为P2,问P1和P2的大小关系?A.P1=P2P2红师解析：P1=1-P2=0.5，所以P1=P2,选A.例3.两双完全相同的鞋中，随机抽取一双鞋的概率为：D.1红师解析：(2).间接求一般出现至少。直接求A发生的概率较难，此时，可以先求出事件A不发生的概率P(B),P(A)=1-P(B)例4.一个办公室有2男3女共5个职员，从中随机选出2人参加培训，那么至少有一个男职员参加培训的可能性有多大?红师解析：至少有一个男职员参加的基本事件数不好求，它的对立事件就是：都是女职员。，P(A)=。选B。中公教育专家希望各位考生能熟练记忆概率问题相关概念，利用好对应公式，在考试中顺利拿下这个考点。
2019军队文职考试考试岗位能力中必然性推理真假话题技巧
2019军队文职考试考试岗位能力中必然性推理真假话题技巧。在每年的军队文职考试考试岗位能力当中，必然性推理作为必考题型，而且是判断推理部分的基础，而对于必然性推理的常考题型--真假话问题，真假话题目主要解题技巧是--矛盾法和假设法。有些考生虽然了解知识点，但有时会忽略，今天红师教育把这一部分结题技巧给大家梳理一下： 真假话题目在考试当中的会出现这样的字样：上述只有1(2)句为真(假)，可以得出(推出)? 下面来看一道例题： 某珠宝店失窃，五个职员涉嫌被拘审。假设这五个职员中，参与作案的人说的都是假话，无辜者说的都是真话。这五个职员分别有以下供述：张说：王是作案者，王说过他作的案。王说：李是作案者。
赵说：是孙作的案。孙没有说一句话。依据以上的叙述，能推断出以下哪项结论? A.张作案，王没有作案，李作案，赵没作案，孙作案 B.张没作案，王作案，李没作案，赵作案，孙没作案 C.五个职员都参与作案 D.五个职员都没有作案 根据张、王、李、赵、孙五个人的话，看出张说的话具有特殊性。假设张说的话为真的情况，那么王作案，根据题干：参与作案的人说的都是假话，所以王不可能说是自己作案。所以张说的假话。那么王没作案，推出张作案。王没作案，王就会说真话，推出李作案。李说假话，推出赵没作案。则赵说真话，推出孙作案。故正确答案为A。因此，对于运用假设法解决真假话问题，基本的思路是：首先，寻找特殊前提进行假设，假设要包含所有情况。
再次，根据正确的情况，排除错误选项，找到正确选项。 掌握了这样的技巧，不仅快，而且准确率高： 在某次税务检查后，有四个工商管理人员有如下结论：甲：所有个体户都没有纳税。乙：服装个体户陈老板没有纳税。丙：个体户并非都没有纳税。丁：有的个体户没有纳税。如果四人中只有一人断定属实，则以下哪项是真的? A.丁断定属实，陈老板未纳税 B.丁断定属实，但陈老板纳了税 C.丙断定属实，陈老板纳了税 D.甲断定属实，陈老板没有纳税。 甲的话是所有个体户都没有纳税，而丙的话相当于有的个体户纳了税，则甲和丙的话为矛盾关系，必有一真一假。已知只有一人断定属实，所以乙和丁说的为假话，则排除了A、B选项。因为乙说的是假话，所有从乙的话中可以推出陈老板纳了税，所以排除D选项。
因此对于矛盾法解决真假话问题，基本的思路是：首先，判断题目为真假话问题，优先寻找题干中的矛盾命题。
