2017年军队文职考试考试备考岗位能力数量关系：特值法速解利润问题
2016年军队文职招录考试已经步入尾声了，在2017年到来后有志于报考军队文职的考生必须要准备2017年军队文职考试了。2017年军队文职考试是新的征程，现在备考就是一个新的开始。岗位能力是军队文职必不可少的一环，军队文职招聘基础科目在军队文职中同样有着重要的比例。想要岗位能力取得好成绩，那么就必须从现在开始用心学习。在岗位能力考试中，每一部分都有他们的重点，数量关系因为计算量大，很容易就成为考生难以逾越的难题，但如果考生有特殊的技巧，那么就会发现原来数量关系竟然这么简单!这种特殊的技巧，就是我们今天介绍的特值法。 在军队文职岗位能力考试中，利润问题是比较常考的一类题型，这类题目不难，但做题的时候往往需要列出复杂的式子来进行计算。
其实，特值法在很多数量关系题中都能使用，利润问题只不过是其中之一罢了。 第一种方法：已知利润率，成本、售价、利润未知，设成本为100。这种方法往往是比较简单的，比如在题目中如果知道了利润率是58%，那么设成本为100，利润就为10058%=58，题目就变得非常容易求解。
2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧：主谓拆分法巧解前提型判断推理
军队文职考试考试网发布2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧：主谓拆分法巧解前提型判断推理，下面是关于2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧：主谓拆分法巧解前提型判断推理这一问题的具体分析，更多2016军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 在军队文职考试考试岗位能力当中三段论题目是常考知识点，也是考生们必须准备的一个重点和基础，前提型题目是指题干中给出了一个有效条件，同时给出了结论，问我们要让结论成立需要补充什么条件。 要想解决前提型题目，就需要我们对三段论的形式非常熟悉，从而能够灵活多变地找到题干中结论成立所需要的条件，进而选出正确答案。 首先，我们先来看一下三段的四种标准形式： 所有A是B，所有B是C，那么所有A是C。
有些A是B，所有B是C，那么有些A是C。 有些A是B，所有B不是C，那么有些A不是C。 通过观察，我们可以发现三段论的特点： (1)每个三段论中有且只有三个项ABC，并且这三项的外延是完全相同的，每个项在完整的一个三段论中都出现2次; (2)每个三段论中小前提都有是B，大前提都是所有B，同时把是B与所有B消掉，得到的就是结论; (3)B项是前提中有而结论中没有的项，是建立A项与C项的中间项。
2017年军队文职考试考试：图形推理之字母篇
图形推理作为我们军队文职人员招聘的必考题型，想必大家已经对此不陌生了。今天我就将字母的考法与大家进行讨论。关于字母的考法，近几年还是出现了很多考点的，下面是我给大家进行的一个总结，希望对大家备考有所帮助。字母涉及的考点无外乎数量、位置、样式和属性，下面我将详细介绍字母的考法。 考点一、数量类考法：交点的个数，线的数量，素的种类，笔画数等
2017年军队文职考试考试之类比推理浅谈
距离2017年军队文职考试考试笔试开考，已经进入了倒计时阶段。军队文职人员招聘常规考法中，类比推理是岗位能力中所要考察的一个部分。依照往年经验，会考10道题。整体难度不大，但是如果出难题的话，仍然需要有扎实的基本功才能从容应对。类比推理中，难题的考法往往会在题目中引入常识。下面，就给同学们总结近些年出现频率较高的文学常识知识点。 成语典故出处 1.篝火狐鸣（陈胜、吴广）
