2017年军队文职考试考试：数学运算中赋值法解题思路精讲
赋值法是指赋予某些未知量一定的特殊值，从而达到便于解决问题的目的。当题目中条件缺失，并没有涉及某个具体量的大小，同时这个具体量的大小并不影响最终结果的时候，我们就可以运用赋值法，为这个量赋一个利于计算的数值，从而简化计算。因此，红师教育专家任老师为大家准备了使用方程思想进行快速解题的方法。 一、如何使用赋值法 1.题目特征 当题目中给出的具体量很少，条件不充分，并且题目中出现了分数、百分数、比例、倍数或者单一类型的数值时，我们可以就考虑使用赋值的方法。 2.赋值的形式 使用赋值法时经常使用的形式有赋整数和赋份数两种。赋整数时，为了便于计算经常赋值题目中相应数值的最小公倍数;当题目中出现比例的时候，可以使用赋份数的方法。
适用题型 使用赋值法的适用题型有：工程问题、溶液问题、行程问题、溶液问题、经济利润问题等等。 二、真题链接
山东省事业单位岗位能力备考之判断推理题型介绍
根据山东省军队文职考试考试最新大纲可知，判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 判断推理部分一般考查五种题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和事件排序。 图形推理是在直观的图形观察基础上，提炼图形所蕴含的信息内容，进而推出新的信息的思维过程。图形推理的有效性既要考虑图形在空间结构上的联系，又要考虑图形元素之间在内容上的联系，是对思维形式的综合考查。 定义判断主要考查考生运用一定的标准进行判断的能力，是当初特别为法、检系统行政职业能力测验而开发的一种题型。在每一道定义判断题中，.题干先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为的例子，要求应试考生根据题干中给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事物或行为，题干给出的这个定义假设是正确的、不容置疑的。
这种题目考査的仍然是一种推理能力以及比较分析能力，因为类比推理测验涉及的范围十分广泛，不仅要求考生有敏捷的思维能力，而且也要求具备开阔的视野。 逻辑判断部分试题内容涉及自然和社会各个领域，但并非考查有关领域的专业知识，而是考查考生对各种信息的理解、分析、综合、判断、推理等日常逻辑思维能力。逻辑试题不考查逻辑学专业知识，但熟悉一些逻辑学的基础知识，掌握一些逻辑学的基本方法，有助于考生准确、快速地解题。 事件排序是军队文职考试考试的一种传统题型》在事件排序中，每道题给出五个事件，每个事件以简短的语句来表述，然后给出的备选项是表示五个事件的四种假定发生的顺序，要求应试者选择其中最为合理、最合乎逻辑的事件排列序列。
这部分内容是行政职业能力测验的一个难点，考生在平时训练中要认真对待。
