2017年湖北省军队文职招聘考试备考：谈谈答题策略那些事
军队文职招聘考试环节包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、情力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任军队文职招聘考试领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。基础知识在军队领导们的面前会因丰富的阅历而黯然失色，但是多年远离考场也会让备考误入歧途。今天湖北红师谈一谈考试的技巧，能够让大家在考试的软实力上胜人一筹。 一、做题有顺序，带兵要布阵 做题时难免会遇到简单题和难题，而这种题的难易程度是因人而异的。对于做题的顺序排兵布阵会有田忌赛马之功效。按照难易程度分为：第一种是简单题，直接看出答案;
第三种是难题，经过分析再加思考方能得出答案。先易后难的原则肯定不能打破，先把简单的题百分之百做对，其次做中等难度的习题，认真分析题干和选项。最后再集中精力打歼灭战，调动自己的阅历、知识和联想。即使某些难题实在做不出，即可采取猜测法，猜一个你认为可能正确的选项。 二、审题要细心，分析要耐心 多年的阅历能够让大家对社会问题的分析透彻入微，但是心境却复杂了许多，对于题目这样咬文嚼字、设置障碍的方式很是不适应，往往因为题目没有读清楚而做错试题。这不能说可惜，也不能说不会做。原因在于考试和生活还是有一定区别的，考试是单纯从题干和选项的设置去考察考生，而生活则是全方位考察一个人。答题时一定要先审清题意，弄清题目的要求。
所以，做题前一定要看清题目，审清题意，减少答题的盲目性，避免因改正错误而浪费时间。 三、心态要放松，思维要敏捷 对于这个考试想必大家都很重视，为了考试付诸大量的时间和精力。重视是好事，但是往往因为过于重视会导致考场上紧张，从而不能思维清晰答题。当然也不能太放松，心理学上讲，适度紧张有利于发掘潜力。 秀才提笔忘字，有时话到嘴边却说不出来，心理学中称之为舌尖效应。特别是紧张的场合，舌尖效应越发明显。对付舌尖效应的办法有：一是心里暗示法，告诉自己不要紧张，自己为了这个考试做了大量的准备，可以说是势在必得，考试不是检验自己的实力，而是证明自己比别人更优秀;二是面对难题时，要明白这只是纸老虎，不要胆怯，勇于去攻克;
即使有一部分的难题，先放到一边，做完简单题再来思考，也许就迎刃而解，因为有时是因为思想没有转过弯而出现思维的盲区。 四、难题可放弃，道路需选择 在人生的重要关口，往往需要我们做出自己的选择，然后坚持走下去，不管前方有多艰辛，因为是自己选择的路，即使跪着也要走完，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。题如人生，做题也要有所取舍，有所选择。好的方法固然能提高做题速度，但并不是每个题目都可一眼识破，找出简便方法的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间，而寻找简便方法可能会花费更多的时间。因此，为了保证整体的做题速度，就一定要学会放弃。尤其是在遇到一些新题型时，如果一分钟之内仍找不到简便方法的话，就一定要果断地放弃。
在以后的备考中，湖北红师会陪伴大家在方法中去谈捷径，在考点中谈人生，在成功中谈幸福。在你备考到成功，乃至您的一生，希望都有红师的真情陪伴。
