2019河南军队文职考试考试岗位能力资料分析考点之判断比重

在岗位能力资料分析中，经常会遇到判断比重变化，这种题目的本质都是去比较现期和基期的大小的问题，所以很多考生会分别把现期和基期列出来去进行比较，这样会发现特别的繁琐，那么对于比重变化我们只能把现期值和基期值算出来才能比较吗?红师教育在这里告诉大家，其实我们只需要去比较部分和整体的增长率就可以判断变化了，那么我们接下来以比重为例来看一下基本原理。希望能帮助到备战2019年河南军队文职考试考试的考生们！ 比重变化即判断现期比重和基期比重，我们先来看下二者的公式：

2019河南军队文职考试考试岗位能力技巧：数量解题攻略之鸡兔同笼

之所以会有这种想法，是因为没有很好地掌握数量关系中一些容易得分的题型，比如简单计算问题、周期循环问题、交替合作完工问题、牛吃草问题和鸡兔同笼问题。接下来带大家一起学习其中的鸡兔同笼问题，鸡兔同笼问题是军队文职招聘中的一个高频考点，并且技巧性比较强，掌握之后可以帮助各位学员在考试中得到更多的分数。首先让我们通过例题来了解鸡兔同笼的题型特征以及求解方法。 例1.笼子里有若干只鸡和兔。从上面数，有35个头;从下面数，有94只脚。问鸡有几只?

2020年河南军队文职考试岗位能力备考： 资料分析答题方法

河南军队文职招聘中资料分析答题注意点就是指题目中设置了很多容易混淆视听的障碍，干扰了考生对于正确答案的判断。资料分析中的注意点花样百出，令考生防不胜防头疼不已。所以考生一定要有所防备，对特殊的要点要特别留意。今天，红师教育针对资料分析答题注意点进行详细解析，助考生做好省军队文职考试备考工作。 1、时间注意点 这类题目往往给出与原文相近的时间、日期、并在选项中给出与原文的数据以混淆视听，扰乱考生视线。