军队文职岗位能力备考指南：资料分析之数据差距分析
军队文职招聘资料分析中我们在列式时有可能会出现加减乘除的混合运算，这类题的选项如果相对比较接近，考生会面临一种困难，就是精算没有太多时间，估算又拿捏不准正确的选项，认为，这类题目可以在估算的基础上适当进行误差的分析，进而指导考生选择正确选项。数据差距其实就是较大数值相对于较小数值的增长率，它的应用可以进行选项的差距分析，也可以进行计算结果误差的分析，同时在比较分数大小时可以应用。理论基础如何快速判断数据差距(增长率)：例题：1034，3214常规方式：将1034当做基期，3214当做现期，则增长率等于(3214-1034)/1034，但考场上如果计算以上算式，就会让过程很耗时，进而达不到提高效率的目的例题精讲例题：10.711.9=()解题过程：答案：C;首先考场上我们进行估算时，上述算式10.711.9约等于1112=132，虽然选项中有132，但是132这个计算结果是通过四舍五入的形式得来的有一定的误差所以结果在ABC中，那么我们来看下：首先10.7到11.0的过程中将两数看做107和110，那么增长量为3，增长率大约在107中占有3%，所以107到110增长率为3%，其次11.9到12.0过程中看做119和120，此时增长量为1，因此增长率在119中占有大约1%，因此乘号左边两数增长率3%，乘号右边的数增长率1%，则该算式实际结果到132增长4%，则世界结果大约为132(1+4%)126.9技巧总结：一、简单估算得到大致结果二、利用数据差距分析判断误差。
2018甘肃军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析技巧：用数据差距分析快速比较大小
相信各位考生在做资料分析的时候都遇到过这样的题目,就是要比较增长率、增长量等数据的大小，这些数据有可能是以分数的形式出现，也有可能是以乘式的形式出现。中公教育专家发现大家常常运用到的比较大小的方法就是同位比较法。但是，有些考生也会发现，在运用同位比较法时，需要比较分子之间以及分母之间的增长率大小，而这一步恰恰又是考生最头疼的一步，因为求增长率需要将两数做差，再除以较小的数字，计算量不仅大而且还容易出错，那有没有什么快速的办法去求出两数之间的增长率呢?当然有，这个办法就是要学会运用数据差距分析。数据差距分析的具体操作步骤如下：第一步：作差1
2018军队文职人员招聘岗位能力资料分析备考：利用选项差距把握估算的程度
2018军队文职人员招聘岗位能力资料分析备考：利用选项差距把握估算的程度。当前无论是军队文职考试考试还是军队文职考试考试，资料分析已经成为岗位能力试卷中的常驻嘉宾。绝大多数考生都把数学的复习重心放在资料分析，可是到了最后冲刺阶段基本都会陷入一个普遍化的困境：大胆估算一不小心就卡在两个选项之间，不估算的话做题速度太慢，耗时多不说计算能力偏弱的考生死算还会算错。 接下来就针对于资料分析的估算，红师教育给大家讲一下利用判断选项差距来把握估算的度。 选项差距具体含义 首先大家思考一下下面两组选项哪组的选项差距大? 1, 其实这两组选项的差距是一样的，但是大部人认为第二组选项差距大，的确第一组选项的增长量是0.
但是如果回忆我们资料分析的乘除计算中不需要考虑小数点的这个有趣的技巧(因为真题中绝大多数题目不会设置有改变位数让考生纠结的选项)，那么其实在我们的眼里两组选项的有效数字都是A1和B2。所有其实我们应该正确地把选项差距理解为选项之间的变化程度(增长率)，而不是增长量。 选项差距大小判断 选项差距大于10%，即选项差距大，大胆估算 选项差距小于10%，即选项差距小，小心细算 (2015年军队文职招聘真题)经过50多年的发展，我台湾地区资本市场建立起由证券交易所集中市场上柜市场兴柜市场构成的完善成熟的多层次资本市场体系。近年由于金融海啸、欧债危机等因素影响，台湾多层次资本市场总体成交值从2010至2012年连续3年下降，2012年较2011年衰退。
台湾资本市场第一层次是证券交易所集中市场。在准入门槛方面，台湾证交所要求上市企业实收资本6亿新台币以上;从设立年限来看，要求上市企业设立满3年以上;从获利能力来看，要求上市企业最近1个会计年度无累计亏损，且税前利润占财务报表中的比率最近5个年度达到3%以上，或最近2个年度都达6%。至2012年底，上市公司有809家，资本额兆新台币，台湾证券交易所总市值在世界交易所联合会(WFE)会员中排名与前一年份相同，为第22名，所占比重仍为;成交值排名第15名，排名不变，所占比重由略微降至;周转率排名为第9名，较2011年下降2名。 台湾资本市场第二层次是上柜市场。在准入门槛方面，上柜市场要求公司实收资本额必须在新台币5000万元以上;
至2012年底，上柜公司有638家，资本额兆新台币，总市值兆新台币。
