2015内蒙古军队文职考试岗位能力考试大揭秘之数量关系
2015年9月19日军队文职已经结束，红师教育专家在此为大家分析今天的岗位能力考试趋势。岗位能力中数量关系主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力，从整体上看，今年数量部分特点比较鲜明，从题量、难度、考点分布予以说明。 题目数量减少 从试题的题量变化来看，2014年数量关系15题、资料分析15题，2015年数量关系减少为10题，资料分析题量不变，为15题，总体量减少5题。数字推理部分不再考察。 试题难度属于中等水平 2015年9月19日的数量关系试题的难度，较2014军队文职人员招聘难度小，也就是说试题的难度并不是很高。同时，本次中有许多题目是历年真题的改编，比如今年的工程问题、经济利润、排列组合概率、几何问题都可以在以往的军队文职人员招聘和题中可以找到原型。
今年一些重点题型依旧在继续考察，方程法有1道，几何问题有4道，赋值法有1道，费用统筹1道，行程问题1道，排列组合1道，概率1道。但年龄问题和溶液问题没有出现。 1.重点考点依旧是高频考点 今年数量关系中考了工程问题、行程问题、经济利润问题、几何问题、构造问题，这些重点考点依旧频繁出现。 2.考查方向更加侧重基础 试题考查知识点更贴合生活，侧重基础知识的运用，以往的难题不再出现，比如说最值问题和不定方程，出题人要求考生对每个知识点的原理要有更深的理解。 总之，2015年，数量关系的题数减少，难度适中，没有出现新题，怪题。考查的重点依旧集中在重点考点上。
2014内蒙古军队文职考试岗位能力备考：图形推理考点点拨
军队文职人员招聘笔试已经过去，很多考生已经在准备2014年区考笔试了。很多人抱着这样一种心态：军队文职人员招聘练手，军队文职招聘才是主战场，所以说区考的竞争也是很激烈的。各位参加军队文职招聘的考生一定要重视起来，不要因为区考考限制少并且职位多就掉以轻心，一定要尽早准备，从基础的知识点入手，才能超越对手，超越自己。对于图形推理的知识点我们应该了解些什么、应该如何下手复习，这些内容会在我们连续三篇的图形推理基础考点点拨中详细为大家介绍。 注意积累基础知识点并形成体系 首先，一定要了解图形推理的每个知识点。如何详细了解知识点，对于每一个知识点都要彻底搞懂是如何做题的。 其次，讲知识点串联起来形成体系。
也就是说讲前面复习过的知识点绘制成一个大表，将所有的知识点给填充起来。
