解放军文职招聘考试自然保护区管理办法-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-2219:13:48自然保护区管理办法的制定和具体管理措施。为了规范自然保护区的管理工作，本条第二款规定了由国务院林业主管部门制定自然保护区管理办法并报国务院批准后施行。根据这一规定，国务院已于1985年6月21日批准了由林业部起草的《森林和野生动物类型自然保护区管理办法》，该办法共17条。根据该办法的规定，建立自然保护区应当注意保护对象的完整性和最适宜的范围；自然保护区分为国家级自然保护区和地方级自然保护区，国家级自然保护区由国务院林业主管部门或者所在地省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门管理，地方级自然保护区由县级以上地方人民政府林业主管部门管理。自然保护区管理机构的人员编制、基建投资、事业经费等经主管部门批准后分别纳入国家和省、自治区、直辖市的计划，由林业部门统一安排；自然保护区的管理主要包括以下内容：第一，自然保护区的解除或者范围的调整，必须经原批准机关批准。第二，自然保护区内的自然环境和自然资源，由自然保护区的管理机构统一管理，未经国务院林业主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门批准，任何单位和个人不得进入自然保护区建立机构和修筑设施。第三，在自然保护区内开展旅游活动的，必须经过国务院林业主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门批准，并须遵守有关规定。第四，进入自然保护区从事科学研究、教学实习、参观考察、拍摄影片、登山等的，必须经过省级人民政府林业主管部门的批准。第五，自然保护区内的居民，应当遵守自然保护区的有关规定，固定生产生活的活动范围，在不破坏自然资源的前提下，从事种植、养殖业等等。五、对自然保护区以外的珍贵树木和林区内具有特殊价值的植物资源的保护。由于建立自然保护区必须具备相当严格的条件，因此，对于在自然保护区以外的珍贵树木和林区内具有特殊价值的植物资源的保护，就不能采取自然保护区的管理办法进行管理和保护，而这些珍贵树木和具有特殊价值的植物资源，对于科学研究、生产建设、文化教育、卫生保健等具有重要的意义。因此，本条第三款规定，对自然保护区以外的珍贵树木和林区内具有特殊价值的植物资源，应当认真保护，未经省、自治区、直辖市林业主管部门批准，不得采伐和采集。按照1997年3月14日第八届全国人民代表大会第五次会议修订的《中华人民共和国刑法》第三百四十四条的规定，违反森林法的规定，非法采伐、毁坏珍贵树木的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提升军队文职人员招聘公共基础写作文章写作实用办法：名言佳句
申论的学习是一个任重而道远的工作，不能指望通过一时一事就能瞬间提高成绩，所以平时的积累就显得尤为重要，当然积累方法和真题是一方面，要想提高成绩把作文写好也是关键，所以专家在这里给大家分享一些名言，帮助大家提升写作的层次，为提高分数做好准备。一、团结篇：1、团结的可贵，在敌人面前才会深知。哈萨克族2、若不团结，任何力量都是弱小的。拉封丹3、雁怕离群，人怕掉队。4、妥协对任何友谊都不是坚固的基础。泰戈尔5、所谓友情，是平等的人们之间离开了利益关联的交易。哥尔斯6、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。7、一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。8、谁若与群众脱离，谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基9、世间最完美的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的兄弟姐妹。10、单丝不成线，独木不成林。俗语11、没有兄弟姐妹也没有敌人的人，就是凡夫俗子。二、就业篇：1、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。2、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。3、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。4、英雄的事业必定包含着艰险，如果没有艰险也就不成为英雄了。5、有信念不一定成功，没信念一定会失败。6、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。7、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。8、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。9、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。10、新路开始常是狭窄的，但它却是自己延伸拓宽的序曲。11、学习是制度，培训是责任。12、言行一致是成功的开始。三、法治篇：1、管理就是决策。赫伯特西蒙2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利4、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇6、正确的决策来自众人的智慧。戴伊7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。10、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
2020年黑龙江军队文职考试备考：疫苗管理法考点总结
2019年6月29日，十三届全人大常委会第十一次会议表决通过了我首部《中华人民共和疫苗管理法》(以下简称《疫苗管理法》)，从2019年12月1日起开始施行。 作为中首部疫苗管理的专门立法，该法坚持以最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责四个最严为立法宗旨，加强疫苗管理，保证疫苗质量和供应，规范预防接种，促进疫苗行业发展，保障公众健康，维护公共卫生安全。 考点1：疫苗 疫苗，是指为预防、控制疾病的发生、流行，用于人体免疫接种的预防性生物制品，包括免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗。 支持疫苗基础研究和应用研究，促进疫苗研制和创新，将预防、控制重大疾病的疫苗研制、生产和储备纳入战略。 1.
政府免费向居民提供免疫规划疫苗。 县级以上人民政府及其有关部门应当保障适龄儿童接种免疫规划疫苗。监护人应当依法保证适龄儿童按时接种免疫规划疫苗。 2.疫苗全程电子追溯制度 务院药品监督管理部门会同务院卫生健康主管部门制定统一的疫苗追溯标准和规范，建立全疫苗电子追溯协同平台，整合疫苗生产、流通和预防接种全过程追溯信息，实现疫苗可追溯。 疫苗上市许可持有人应当建立疫苗电子追溯系统，与全疫苗电子追溯协同平台相衔接，实现生产、流通和预防接种全过程最小包装单位疫苗可追溯、可核查。 考点2：疫苗研发与注册 组织疫苗上市许可持有人、科研单位、医疗卫生机构联合攻关，研制疾病预防、控制急需的疫苗。 疫苗临床试验应当由符合务院药品监督管理部门和务院卫生健康主管部门规定条件的三级医疗机构或者省级以上疾病预防控制机构实施或者组织实施。
受试者为无民事行为能力人的，应当取得其监护人的书面知情同意;受试者为限制民事行为能力人的，应当取得本人及其监护人的书面知情同意。 对疾病预防、控制急需的疫苗和创新疫苗，务院药品监督管理部门应当予以优先审评审批。 应对重大突发公共卫生事件急需的疫苗或者务院卫生健康主管部门认定急需的其他疫苗，经评估获益大于风险的，务院药品监督管理部门可以附条件批准疫苗注册申请。 出现特别重大突发公共卫生事件或者其他严重威胁公众健康的紧急事件，务院卫生健康主管部门根据传染病预防、控制需要提出紧急使用疫苗的建议，经务院药品监督管理部门组织论证同意后可以在一定范围和期限内紧急使用。 考点3：疫苗生产和批签发 1.准入制度 对疫苗生产实行严格准入制度。
2.签发制度 实行疫苗批签发制度。每批疫苗销售前或者进口时，应当经务院药品监督管理部门指定的批签发机构按照相关技术要求进行审核、检验。符合要求的，发给批签发证明;不符合要求的，发给不予批签发通知书。 不予批签发的疫苗不得销售，并应当由省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门监督销毁;不予批签发的进口疫苗应当由口岸所在地药品监督管理部门监督销毁或者依法进行其他处理。 务院药品监督管理部门、批签发机构应当及时公布上市疫苗批签发结果，供公众查询。 预防、控制传染病疫情或者应对突发事件急需的疫苗，经务院药品监督管理部门批准，免予批签发。 批签发机构在批签发过程中发现疫苗存在重大质量风险的，应当及时向务院药品监督管理部门和省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门报告。
疫苗上市许可持有人应当立即整改，并及时将整改情况向责令其整改的部门报告。 考点4：疫苗流通与接种 1.统一采购 免疫规划疫苗由务院卫生健康主管部门会同务院财政部门等组织集中招标或者统一谈判，形成并公布中标价格或者成交价格，各省、自治区、直辖市实行统一采购。 免疫规划疫苗以外的其他免疫规划疫苗、非免疫规划疫苗由各省、自治区、直辖市通过省级公共资源交易平台组织采购。 疫苗上市许可持有人应当按照采购合同约定，向疾病预防控制机构供应疫苗。 疾病预防控制机构应当按照规定向接种单位供应疫苗。 2.冷链运输 疫苗上市许可持有人、疾病预防控制机构自行配送疫苗应当具备疫苗冷链储存、运输条件，也可以委托符合条件的疫苗配送单位配送疫苗。
2014年广东军队文职考试考试岗位能力常识积累:管理知识
1.现代管理学的诞生是以弗雷德里克温斯洛泰罗的名着《科学管理原理》以及法约尔的名着《工业管理和一般管理》为标志三位。泰罗被誉为科学管理之父。 2.梅奥的霍桑试验得出了职工是社会人的结论。 3.从众效应：有一个成语叫做三人成虎，意思是说有三个人谎报市上有老虎听者就信以为真。这种人在社会群体中容易不加分析地接受大多数人认同的观点或行为的心理倾向被称为从众效应。 4.管理具有自然属性和社会属性。 5.马斯洛需求层次论将人的需求从最低层到最高层依次划分为：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要。 6.罗森塔尔效应：有一次，心理学家罗森塔尔到一个学校里做完调查后，划了一部分名单告诉班主任，这些学生很有发展潜力。
一个学期后发现这些学生进步很快。其实这些学生都是随便划出的，这就是着名的罗森塔尔效应，又叫期望效应。它告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。 7.赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作的因素可分为激励因素和保健因素。 8.职权是经由一定的正式程序赋予某一职位的一种权力。组织内的职权可分为：直线职权、参谋职权和职能职权。 9.狄德罗效应：18世纪法有个哲学家叫丹尼斯？狄德罗，一天，朋友送他一件质地精良、做工考究、图案高雅的酒红色睡袍。狄德罗非常喜欢，可他穿着华贵的睡袍在家里寻找感觉，总觉得家具颜色不对，地毯的针脚也粗得吓人。于是为了与睡袍配套，旧的东西先后更新，书房终于跟上了睡袍的档次，可他却觉得很不舒服，因为自己居然被一件睡袍胁迫了。
施罗尔在《过度消费的美人》一书中，把这种现象称作为狄德罗效应。亦称作为配套效应，也就是人们在拥有了一件新的物品后不断配置与其相适应的物品以达到心理平衡的现象。 10.管理层次是行政组织纵向结构的等级层次，即行政机关中设置多少等级的工作部门。根据管理层次的不同，可将组织分为集权制和分权制。 11.管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目。一般而言，管理幅度过大或过小都会影响管理的效果。 12.控制是指组织在动态变化的环境中，为确保实现既定的目标，而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。控制是一次管理循环过程的终点，同时又是新一轮管理循环活动的起点。 13.
