2016年军队文职考试岗位能力备考：片段阅读3大结构
在历年的军队文职考试岗位能力考试中，有大概17道的题目是片段阅读题目，在言语理解中占据着较大的比重。因此这类题目的正确率很有必要保证，如何才能让2016年军队文职考试岗位能力备考获得较高分数，首先就需要了解片段阅读的三大结构，然后对症下药，保证正确率就能获得高分。 2016年军队文职考试岗位能力考试之片段阅读之因果结构 相对于政府公关，民间外交更具柔性，传播内容和载体更易于被接受，更能达到润物细无声的效果。当前，越来越多外民众来华参观访问，中越来越多的公民走出门，网络媒体的发展也使普通公众更易影响舆论。因此要因势利导，通过新闻媒体、社区组织、民间社团等渠道，引导内公众主动配合公共外交，积极传播中的文化传统和价值理念，维护形象。
民间外交与政府公关的差别 B.民间外交在际交往中的意义 C.应引导民间外交积极发挥作用 D.媒体应在际交往中正确引导公众
2017年军队文职考试考试岗位能力备考：材料分析易错解析（3）
资料分析题是所有军队文职招聘类都不可避免的题型，2017年军队文职考试考试自然也不会例外。如今的资料分析题偏向于复合型，其中的信息量较大，想要在有限的考试时间之中取得好成绩可没有那么的容易。如何才能解决资料分析题对考生来说是一个大问题。而如何从失误入手，警惕自己的薄弱环节，针对性的进行纠错，确保提高资料分析模块的得分率是解决资料分析题易错的不二良方。 一般而言，考生出现错误大多数是拟从题意/材料理解错误。所谓题意/材料理解错误是指在考试时间紧张的情况下，考生对题目/材料的理解出现偏差而导致的失误。大家都能理解一旦题目/材料意思理解出错，数据提取肯定出问题，计算自然就无法得出正确的结果。
