2019年军队文职考试考试岗位能力资料分析时间易错点
2019年军队文职考试考试岗位能力资料分析时间易错点。各位考生在复习的过程中会发现我们在岗位能力考试中，资料分析这个版块，我们经常容易出错，一不小心就看错数字或者看错问题，经常会在送分的题目上面翻跟头，这样的事情总会发生在我们考生的身上，为了避免这类事情的发生，接下来带领大家来看看资料分析当中大家容易忽略和容易出错的地方有哪些，把这些易错的地方给大家解决掉，帮助大家提高分数。 我们在做资料分析时，时间是一个特别容易出错的地方，那么我们今天就来分析分析时间点易错点有哪些。1、题干中时间点与材料中时间点相关但不相同;2、选项中给出相关年份的数据混淆视听。这两点是大家特别容易出错的地方，比如我们看下面一道题目： 例：2009年7月份，全钢坯进口57万吨，比上月增加19万吨，1-7月，全钢坯进口323万吨，同比增长27.
问：2009年1-5月全钢坯月均进口量为多少万吨? A、、、、49.0
2021年军队文职人员招聘备考周期长，时间分配是关键
军队文职人员招聘岗位能力部分那么多个版块，常识判断部分好像是最不起眼的，题目数量和分数都不占优势，很多考生在复习的时候真的会选择放弃，先把言语理解、判断推理这两个大部分准备好了再来准备其他的。这样子看起来好像没有什么异议，但是言语理解和判断推理不可能做到全对的，所以还得去其他部分争取拿分，而数量关系和资料分析对于大多数考生来说都很难，毕竟很耗时也不一定做得对，所以本篇想讲的便是版块之间的精力时间分配问题，这个在一开始做复习计划的时候便要充分考虑到。 虽然常识判断部分知识点多，看上去工程量最大，实际上，多数都是背，就算一个历史考点从中古代梳理下来也要不了多久，按照市面上的复习资料的整理，梳理的非常清楚，基本上一周就可以粗略看完的，所以大可不必去操心常识判断部分占用其他部分的时间与精力。
之前讲过，可以利用琐碎时间来复习常识判断部分，不断地加深印象，每天安排好复习任务就好。 最后，还想提一下，这个版块之间的精力与时间分配不是绝对的，要根据自己的复习进度及时调整的，如果这段时间资料分析错很多，其他部分错的少，那就要多花点时间与精力在资料分析部分，尽量突破做题瓶颈。如果这段时间常识判断错很多，至少一半以上，那么真的就要反思一下，停下来多花点时间与精力在常识判断部分上面。总之，复习计划不是绝对的，一定要复习过程中及时调整，不断突破自己，学习新技巧，争取取得更好的成绩。
2020年军队文职人员招聘岗位能力备考：时间规划问题解析
在军队文职考试考试岗位能力科目中，时间规划问题是统筹问题中的一类常见问题，此类题型会在题目中会给出一些工序及各自所需时间，需要经过合理的统筹规划，求出总的最短时间。军队文职考试考试网在此将此类题型进行全面讲解。 解决此类问题的原则：时间的共用原则，最短工序时间的优先原则 具体应用：当某些步骤同时进行不会互相影响时，可以并行操作，从而节省时间;当某些步骤同时进行会对彼此产生影响时，则让所需时间短的步骤先进行，从而节省总的等待时间。 关键：此类题目所求的都是最短时间，所以当存在多个工作方案，要确定每个方案或者工序的所用时间，哪些工序可同时进行，彼此之间存在时间差异时，需要计算出每个方案所需时间，从中选择时间最少的即为最优方案。
