2019年广西军队文职考试考试岗位能力技巧：数量关系备考思路

2019年广西军队文职考试考试岗位能力技巧：数量关系备考思路。岗位能力包括五个部分:常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，最让大家头疼、也是最公认为不喜欢看到的就是数量关系这一部分了。对于大部分考生来讲，都觉得数量关系这一部分最难，接下来就数量关系这一块来给大家做个分析，只有充分了解了才能使我们的做题备考游刃有余。 一、数量关系特点 数量关系属于思想类的题目，是有方法跟技巧的，只要把方法技巧掌握住，把握好每类题目的题型特点，对于军队文职人员招聘来讲有60%到70%的题目是可以解决的，而对于军队文职人员招聘我们的数量关系这一部分并不需要大家都做对，不现实，另外时间也是不够的，我们能做对60-70%的题目，对于数量关系这一部分无疑就是成功的了。

二、题量与题型 从题量上来说，副省级考察15道，地市级考察10道。从题型上分包括行程问题、工程问题、计算问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、极值问题、容斥问题、几何问题等等;要细分的话还是很多的，举个例子行程问题中就包括6个小的知识点：简单行程，相遇与追击、直线上的多次相遇、流水行船、牛吃草、时钟问题。岗位能力问题相对来讲难度还是比较大的，特别是一些抽象的行程问题，人比较多，时间不统一，难度就会大一点，但是我们的原则是不纠结难度大的题目，以攻克简单题为主。相比较行程问题，工程问题就会简单很多，主要有简单工程、多者合作与轮流交替合作，主要依靠取特值就可以解决，考生在备考过程中，可以下一点功夫，攻克工程问题，把分数拿到手。

哪些题型比较简单，比较简单的题型包括：公式类的计算问题、工程问题、循环问题、统筹问题、容斥问题等等。还有一些有典型题干特征的问题，极值问题中的最不利原则、隔板模型、牛吃草、鸡兔同笼等等。 2、夯实基础 给自己定目标，不同时期的小目标，一周的、两周的、一个月的、两个月的，通过系统的复习了解军队文职人员招聘，熟悉题型题量特点。 3、通过真题练手 近几年的军队文职人员招聘真题绝对是最宝贵的财富。一方面通过真题可以掌握考题特点，每年必考的题目，经常考的题目，做到心中有数，有目的的备考。另一方面通过真题的变化预测今年的可能变化，通过真题分析选项设置。真题我们的建议是做不止一遍，不同时间段的做真题，一来可以检验学习效果，查漏补缺，二来可以分析解题技巧，挖掘考试规律，帮助我们更好的掌握做对数量关系题目的方法，拿到更高的分数。

2019年广西军队文职考试考试常识：新修改的刑事诉讼法

2019年广西军队文职考试考试常识：新修改的刑事诉讼法。法律常识是很多考生的薄弱点，在法律常识中考查的内容包括了一般的比较重要的法律理论，像刑法、民法、宪法等部分知识，同时在考试中对于一些新制定或者新修改的法律，也是出题的一个主要部分。今天就新修改的《中华人民共和刑事诉讼法》，给大家总结一些重要知识点，希望对各位考生复习提供一定的帮助。 考点一：调整人民检察院侦查职权 修改后的刑诉法第19条规定：人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于军队文职招聘考试机关管辖的机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。

另外也使得检察院与监察委在侦查案件的划分上更加明确。 考点二：建立刑事缺席审判制度 新的刑诉法规定：对于贪污贿赂犯罪案件，以及需要及时进行审判，经最高人民检察院核准的严重危害安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人在境外，监察机关军队文职招聘考试机关移送起诉，人民检察院认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，可以向人民法院提起公诉。人民法院进行审査后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实，符合缺席审判程序适用条件的，应当决定开庭审判。前款案件，由犯罪地、被告人离境前居住地或者最高人民法院指定的中级人民法院组成合议庭进行审理该条规定对于反腐败追讨境外的重大犯罪的犯罪分子，具有重大的震慑和法律意义。

犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。犯罪嫌疑人自愿如实供述涉嫌犯罪的事实，有重大立功或者案件涉及重大利益的，经最高人民检察院核准，军队文职招聘考试机关可以撤销案件，人民检察院可以作出不起诉决定，也可以对涉嫌数罪中的一项或者多项不起诉。该条规定明确了对于立功或者认罪认罚并且认罪态度较好的犯罪分子可以撤销案件或者做出不起诉的决定，对于保障人权和更好的查办案件具有极其重要的意义。

2019年广西军队文职考试考试岗位能力备考技巧之资料分析题必备术语

2019年广西军队文职考试岗位能力备考技巧之资料分析题必备术语。其实资料分析必须掌握的术语并不多，但是我们必须理顺清楚，绝对不能有一丝懈怠。失之毫厘，谬以千里用在这里再适合不过了。有时一字之差意思千差万别，万不可模棱两可。下面红师教育为大家总结了2019年广西军队文职考试岗位能力备考技巧之资料分析题必备术语，务必仔细研读，清晰把握。 一、相近词语，词意大不同 1、基期量与现期量 我们常见到这种描述：一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。 基期：被用作参照物的时期称为基期，描述基期的量即为基期量。 现期：相对于基期的称为现期，描述现期的量即为现期量。 2、增量、增速、增长率与增幅 增量：增长的绝对量=末期量-基期量 增速：增长速度=(末期量-基期量)基期量 增长率：增量与基期量之比。

3、百分数与百分点 百分数：n%，即n/100。 百分点：n个百分点，即n%或n/100(注意百分点不带百分号)。 4、同比与环比 同比：与上一年的同一期相比。 环比：与紧紧相邻的上一期相比。 二、常见经济学名词 1、GDP和GNP GDP(内生产总值)：指一个(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 GNP(民生产总值)：指一个(或地区)所有民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 2、顺差和逆差 贸易顺差：一个时期内通常是1年，一个(或地区)的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差(又称出超)，其差额即贸易顺差额。 贸易逆差：在一个时期内，一个(或地区)的出口商品额小于进口商品额，叫做对外贸易逆差(又称入超，有时也称为贸易赤字)，其差额即贸易逆差额。

基尼系数介于0-1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之趋向于不平等。按照际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大 恩格尔系数：指食品支出总额(生活必需品，非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比例。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。 4、三次产业：第一产业--农业，第二产业--工业和建筑业，第三产业--服务业 2019年广西军队文职考试岗位能力备考技巧之资料分析题必备术语的大总结了。大家在记忆的时候，概念性的术语要理解记忆与反复记忆相结合，对于相似的术语要对比记忆，以免混淆。

2017年广西军队文职考试岗位能力笔试资料备考策略

2017年广西军队文职考试考试即将开始，接下来的复习是广大考生成为一名军队文职考试的必经环节，要想在笔试过程中胜出，要对军队文职考试笔试各个模块有一定的了解。资料分析是军队文职人员招聘里面考生既喜欢又害怕的一个模块。下面我们就介绍一下军队文职考试考试中资料分析一些基本备考知识。 资料分析在考试过程中一直深受学生喜爱，因为难度不大，容易得分。资料分析要求考生对统计性资料进行分析、比较、推测和计算，在历年考试中，资料分析主要考察八大题型---简单计算、基期量和现期量、增长量、增长率、比重、平均数、倍数和综合分析题等。 简单计算就是通过简单的加减计算或者比较大小或者排列顺序等，解答题中问题。简单计算虽然简单但是在复习过程注意细节，比如单位，时间等。

综合分析就是根据资料，判定所给选项是否满足题意。资料分析的八大题型中，有六大题型需要套公式计算，因此熟练掌握掌握资料分析的公式，至关重要。 复习资料分析过程中。对于没有统计学基础的考试，一定认真复习统计术语，特点重点的3对统计术语需要掌握透彻。第一就是基期和现期，重点记住如何区分，和谁比谁就是基期。第二就是环比和同比，同比就是上一年同一时间的比。环比就是除了年份以为紧紧相连上一个统计周期的比。第三就是百分数和百分点。(注意百分点不带百分号)，一般在考试中，单位为个百分点。百分点在考试过程可以直接加减，百分数则需要除以一个基期量才可以得到。 在获取有效信息过程中，资料分析要做的快，在获取有限信息过程中，一定要勾画关键词。

比如我们只需要重点关注标题及其横标目、纵标目，和单位。比如表里有一项是与上年同期相比%和与上年同期相比亿元，表示含义是截然不同的。 在复习考点过程中，基期量计算，需要分清楚计算环比基期，还是同比基期，或者是隔年基期量，这个是容易忽略的。增长率复习过程中，需要记得是增量除以基期量，基期在特定时候需要简单计算才可以得出。增长率有混合增长率和连续两期增长率的，对于混合增长率而已，整体增长率介于部分之间。增长量的大小比较有时以现期量和基期量之差的形式出现，计算量较小。有时以的形式出现，有口诀：大大则大(若量A的现期量和增长率均大于量B，则量A的增长量也应大于量B) 比重差值计算，即计算现期比重与基期比重的差值，看似繁琐，但是经过分析后，可以大幅度简化计算。

因此在计算增长多少倍时，有两种计算办法：方法1：现期值减去基期值得出增长量，增长量除以基期值得到增长倍数。方法2：现期值除以基期值得出倍数，再减去1得到增长倍数。特别注意一个术语叫翻番。翻番：变为原来的2倍;翻n番：变为原来的倍。 平均数计算题并不常考查，主要考查形式是计算平均数，如平均价格、平均收入等。有些题目也会计算两个平均数的差值。 在资料分析计算主要的方法还是估算法和直除法，若选项首两位不同，且分母(除数)的首位数字是3或3以上，则分母(除数)保留前两位进行计算;若选项首两位不同，且分母(除数)的首位数字是1或2，则分母(除数)保留前三位进行计算。 知己知彼，百战不殆。只要考生能够掌握并运用备考方法，坚持必胜的信念，加上自己的努力，就一定能够在2017年的军队文职考试考试中取得成功。