2019年安徽军队文职考试考试命题人眼中的数量关系
2019年安徽军队文职考试考试命题人眼中的数量关系，数量关系是岗位能力五大模块之一，也是难度相对较高的部分。很多考生在数量关系的备考中显得力不从心，要么直接放弃，将节省的时间花在其他模块;要么花了很长时间备考安徽军队文职考试考试，效果却不理想。那么数量关系的奥秘是什么呢?考生如何去备考呢?在2019年安徽军队文职考试考试命题人眼中数量关系又是什么呢?红师老师将带你破解这一奥秘。 一、适当放弃原则 这里说的放弃，不是让考生完全放弃，而是有目的有计划的放弃一些题目。无论是军队文职人员招聘还是军队文职招聘，岗位能力的答题时间往往都是两个小时(120分钟)，题量从110到135不等。以军队文职人员招聘为例，军队文职人员招聘的题量：地市级130题(数量关系：10题)，省级以上135题(数量关系：15题)，平均每道题作答时间(加上涂答题卡的时间)不到一分钟。
命题人命制岗位能力试卷，就是要让考生无法在规定时间内完成。如果考生每个题目都认认真真去做，就掉进命题人的陷阱之中。因此考生在平时测验和实际考试中，有些题目是必须放弃的，这样才能从竞争激烈的军队文职人员招聘中脱颖而出。具体到数量关系这一模块，每题作答的参考时间一分钟。以地市级数量关系为例，10题10分钟，实际考试中根本无法完成，因此必须放弃一些题目。 二、简单入手原则 既然在规定时间内无法完成，那如何作答数量关系这一模块呢。我们仍然以地市级数量关系为例。命题人在命制的这10题中，一般有2至3题比较简单，2至3题比较复杂，还有5道左右的中等题。命题人希望考生作答时，先做简单题，简单题每题一分钟左右，这样还剩78分钟。
剩下的难题猜一猜，蒙一蒙。这样至少能保证一半以上的正确率。这样数量关系这一模块，就不会拖考生后腿。简单入手是我们做数量关系的原则，也是整个岗位能力模块的答题原则。 三、选项入手原则 岗位能力的试题全是选择题，所以选项也是我们的已知条件。考生在答题时要想到选项，尤其是遇到无法直接入手的难题，从选项入手，题目往往变得非常的简单。
2016军队文职考试考试备考岗位能力：命题人的细节陷阱
军队文职考试之中岗位能力部分涉及的知识面很广，其中命题人常设的陷阱是困扰很多考生的大难题。红师教育的专家为考生对此进行了详细的解读和剖析，希望考生能够破解这些人为的陷阱。 军队文职考试命题人常设的陷阱有以下几种： 1.无中生有 所谓无中生有，是指把没有的说成有，凭空捏造。在题目中主要体现为原材料中并没有提及这层意思，但是在选项中体现出来了。大家在做题过程中发现找不到这个选项的依据。 2.以偏概全 所谓以偏概全主要指空间错位，即以部分代整体，以局部代全局;或者以全局代局部，以个别代一般，混淆范围，从而误导考生。 3.正话反说 所谓正话反说即相反或相悖，是指选项的设置和原材料作者的意思正好相反。
4.混淆时态/情态 所谓混淆时态即将材料中的时间词语混淆，把将来的事情混淆称为目前已经发生。而所谓混淆情态即将材料中的情态词语混淆，讲可能说成一定。 以上就是军队文职考试岗位能力细节题的几种陷阱，希望考生能够有所收获。 （编辑：王南南）
