2017军队文职人员招聘岗位能力模拟试题：你应该掌握的常见小数的整除判定
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125能被25整除，但是不能被2整除;1200既能被4整除也能被25整除。 8/125：8125=1000，所以8和125只需要判断末三位(看百位) 2、总体看 整体做和： 3/9：只需要看所有位数之和能不能被3或者9整除，就可以判定原数是否能被3、9整除。 例如：12345，各位数字做和之后为15，所以这个数能被3整除但是不能被9整除。123453这个数各位数字之和为18，所以这个数既能被3整除也能被9整除。 整体作差： 7：去掉尾数用剩余的数字减去位数的两倍，判断差是否能被7整除就能判定。 例如：123，截去尾数变为12，用12减去位数3的2倍变为6，从而得到的差6不能被7整除，所以123不能被7整除。
11：判定这个数字的奇位数字之和减去偶位数字之和得到的差能否被11整除，就可以判定原数能否被11整除。 例如121，奇位数之和1+1=2，偶位数只有2，所以作差得0，能被11整除，所以121能被11整除。4567322，这个数字的奇位数字之和为4+6+3+2=15，偶位数字之和是5+7+2=14，作差之后得到1，所以不能被11整除，原数也就不能被11整除。 普通合数： 例如6，由于6=23，12=34，所以判断这些合数的时候就只需要将他们进行质因数分解，判断能否被因数整除就可以。 以上就是军队文职考试考试中各位考生应该掌握的对于数的最基本的认识，希望大家努力学习，一举成公。
2016军队文职人员招聘资料分析陌生中的熟悉考点—平均数增长率的计算
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，主要测查考生的分析、比较、推测和计算能力。2016军队文职人员招聘共考察4篇资料、20道题，与2015年军队文职人员招聘题目数量一致，难度适中，复合型材料为主。 平均数增长率的计算在11-15年的军队文职人员招聘中出现的频率较低，在一些省市考试如北京军队文职考试考试中每年都有测查，题目一般设问方式为：现期平均数比基期平均数增长了百分之几？可以通过公式推导得到，其中a代表分子部分的增长率，b代表分母部分的增长率。 例：2014年全棉花单位面积产量比上年月约。（重要提示：本题目依据考生回忆还原，红师教育搜集整理） 分子代表产量增长率a=，分母代表面积增长率b=，代入公式。
