不一样的2018年军队文职考试判断推理技巧

军队文职考试考试不同于军队文职人员招聘、、军队文职招聘等大型考试，更多的时候考察公共基础知识和岗位能力，军队文职考试考试中的岗位能力有两个特点，一是在题量的分配上，军队文职考试考试的题量较少，二是在题目难度的设置上，其难度往往较低，且经常参考各省市的往年大型考试题目，所以军队文职考试的岗位能力难度不会太高。 基于以上对军队文职考试考试题目的大致了解，小图建议考生们在岗位能力科目备考时，多做军队文职人员招聘及各省市考试真题，按照备考的难度去准备军队文职考试的岗位能力考试，一定绰绰有余，拿下笔试，不在话下。往期小图介绍了很多岗位能力备考的技巧，本期带你见识不一样的岗位能力判断推理，其考察范围及形式都在不断地推陈出新，考生们也理应多多了解和积累。