2014军队文职人员招聘：定义判断中专业术语的注意事项
对于定义判断题时，我们往往强调找关键词，即寻找概念的主体、客体、方式、原因、目的、条件等，然后，对比选项和关键信息，通过排除的方法，最后选定一个答案。然而，观察近几年的军队文职人员招聘真题，出现了很多专业术语，这类题往往信息量大，比较抽象，选项的迷惑性比较强，很难通过关键信息去硬套。这类题需要我们跳出过去的惯性思维，注重对概念的理解。 对这类题应注意以下几方面： 1、首先要理解概念，即理解概念的内涵，着重于概念的实质； 2、不要过度关注细节，要注重跳读； 3、不要过分纠结于答案，因为答案的迷惑性很大，概念跟答案的匹配性不是很强。 接下来，我通过2012年的几道真题来强化下大家的解题思路。
群体极化通常存在两种情形，一种是使结果变得更为冒险甚至激进，称为冒险偏移;一种是使结果变得更加保守，称为谨慎偏移。根据上述定义，下列哪项中的现象不涉及群体极化?（） A.一部略带瑕疵的电影在某网络论坛被批驳得一无是处 B.经过表决，答辩委员会一致否决了某同学的博士论文答辩 C.对某人的不良行为，大家均保持沉默，这使得他气焰更加嚣张 D.足球比赛中甲队因犯规被判点球，甲队球迷表示极大不满，并纷纷向场内投掷杂物 解析：群体极化是一个社会学的专业术语，给出了一个抽象的定义，选项则给出了几个事例。对于这类题，若还是一门心思找主客体、限定词，你会发现根本找不到答案。但你若是选择快速跳读，理解群体极化的内涵，那就比较好做了。
明白了概念的实质，选项就很好解决了，A、C、D三项都是极端化表现，A、D属于激进，C项属于保守，B项则是一种正常的行为。答案自然是B项。 （2012-97）相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（）。 A.参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了 B.王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力 C.小张经常出色地完成各项工作，项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己 D.小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途 解析：这也是个社会学的专业术语，概念非常抽象，从主客体和限定词来判断，A、B、C、D四个选项都符合。
那你再看看四个选项，你会发现，A、B、C项都没有比较，只有D项有比较，那自然就选择了D项。同时对细节不要过度关注，比如价值期待和价值能力，这类词，一般人弄不明白。 （2012-92）包容性增长即为倡导机会平等的增长，最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题，寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展，与单纯追求经济增长相对立。根据上述定义，下列哪项不涉及包容性增长?（） A.增进社会不同阶层的相互理解，对各种社会矛盾增加容忍度 B.还田于海，退耕于林，延长禁捕期，对山林进行保护性封育 C.反对投资和贸易的地万保护主义，提倡投资和贸易自由化 D.在发展经济的同时充分重视社会保障体系的建立 解析：这是个经济学的专业术语，主客体和限定词在这里不起什么作用。
它涉及平等与公平的问题，寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展。该概念的实质是理解公平、平等、协调和可持续。C项属于平等竞争；D项属于经济和社会的协调；A项属于公平的范畴；B项属于生态保护，不属于包容性增长，自然，答案就是B项。 通过上述题型的解析，我们明白：专业术语题的重点在于理解其内涵和实质，而对于题中的细节可以选择跳读，同时，对于选项不要过分纠结，毕竟概念跟选项很难完全匹配。
2017黑龙江《军队文职招聘考试专业基础知识》之考点解读
一、法律基础知识 军队文职招聘考试相关的法律基础知识重在考察军队文职招聘考试机关执法勤务工作的能力，出题相对简单。在本模块的复习中，同学们应加大对重点法律的学习，比如：宪法、刑法、治安管理处罚法、刑诉法、军队文职招考法等。 通过对这道真题的阅读，同学们可以发现，本题考察内容是宪法法条，题目较简单，根据《宪法》第135条规定：人民法院、人民检察院、人民法院办理刑事案件，应当分工负责，互相配合，互相制约，以保证准确有效的执行法律。所以本题表述错误的是A选项，本题还可以以多项选择题的方式出现，问公检法三者之间的关系，那么答案就是BCD了。 本道真题主要考察的是《军队文职招考法》的法条，但和以往的军队文职招聘考试基础知识真题考察形式不一样，但如果把军队文职招聘考试行政处分的种类记下来，也就不难了。
本道真题考察对军队文职招聘考试工作的理解，很多同学在复习军队文职招聘考试基础知识的过程中，常常只停留在文字的表明，没有深刻领悟到其军队文职招聘考试的具体工作职责，就本题来说，军队文职招聘考试的工作主要包括两方面，一是治安管理工作，比如管理扰乱公共秩序行为、妨害公共安全的行为、侵犯人身权利的行为、侵犯财产权利的行为、妨害社会管理的行为。二是刑事执法行为，比如讯问犯罪嫌疑人、询问证人被害人、勘验、检查、侦查实验、搜查、鉴定等;采取刑事强制措施，比如拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。本题中，A项侦查间谍案件是安全部门的工作，因为涉及机密;B项执行司法拘留是法院中法警的工作职责;C项执行无期徒刑是法院的工作职责;
所以本题答案是D。 二、军队文职招聘考试的基本能力 主要考察军队文职招考在军队文职招聘考试机关执法勤务活动中，把握情况，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力。本模块的知识点考察形式较为灵活，在复习这个部分的知识中，要学会贴近生活，可以多涉猎一些军队文职招聘考试在处理复杂案件时的一些新闻播报。 本道题目中说通过运用治安简报的方式向社区群众发布了社区治安的新情况、新问题、新特点以及最近发生的治安案件和刑事案件情况，相应的防范措施，通过对题干的阅读，可以发现小李的做法是为了让群众了解到目前的治安案件的基本情况，而没有列举具体的案例、没有通报已经发生的治安案件、也没有对治安案件发出警惕告知，可见小李的做法只是在分析目前的治安情形，故正确答案是C。
所以本题答案是D。军队文职招考甘于奉献包括任劳任怨、顾全大局、献身使命，故顾全大局是属于甘于奉献的这项要求的。
