2017年四川军队文职考试考试与2016年四川军队文职考试的区别
总体来看，四川2017年和2016年军队文职考试考试题目数量没有变化，各个科目难度持平，个别模块难度下降，考察的题型和题型数量有变化。 一、常识判断 2017年4月22日四川省军队文职考试考试和2016年12月4日军队文职考试考试常识判断部分相比较，题量上依然是10道题目，2016年上半年首次将常识题目有15道缩减为10道题目，这次沿袭了去年的风格，预测之后军队文职招聘的常识题目会固定在10道题目。和去年下半年相比，这次考试依然是从政治、法律、科技、历史、人文四个部分来命题，其中法律题目，科技部分地理情、物理常识、生物医学以及历史常识部分的题目数量相对比较稳定，人文常识由3题缩减为1题，增减了科技常识中生活常识的考查。
纵观本次常识的考题，题目难度相对来说中等偏易。但是从这两次的考试来说，都是对综合知识点的考察，再也不是针对单一的知识点的考察。比如本次考试对历史变法的考察，法律部分对刑法和刑事诉讼法的考察等。 二、言语理解 从整体上看，言语理解与表达题量与去年持平，保持在35题，仍然是岗位能力部分当中的大地主，同时在考察重点上也较为突出，逻辑填空、主旨概括、意图判断仍然是言语理解的三巨头。但是稳中有变，变化主要体现在两个方面：一是重点题型的考察形式更加灵活，比如概括文段主要内容考察了很多变形题，如寻找关键词等方式。语句表达除了使用了以往的固定形式考察外，还将其放在篇章阅读中以较为新颖的形式进行了考察。二是考察内容多样化，主要体现在首次出现了之前军队文职人员招聘副省级卷子中考察过的题型篇章阅读。
三、数资部分 与2016年上半年相比，数量关系难度保持稳定，加大了几何问题和行程问题的考察力度，没有考察工程问题和年龄问题;与四川省2016年下半年军队文职招聘相比难度有所下降，题型的变化就是没有考察工程问题和容斥问题，多了一道比赛问题。值得一提的是，2017年与2016年的数量关系都有一道题考察了十字交叉法，当然不用十字交叉法也可以列方程求解，只不过列方程不如十字交叉法简单，这些都是我们详细介绍的快速技巧。 四、判断推理 从整体看来，今年题目数量的总量还是维持在30道题目，但是细分到具体的模块中来看，图形推理和逻辑判断的数量均有减少，都变成了5道题目，反观定义判断和类比推理的考察数量都有增加，同时难度相对来说也有增加。
与2016年下半年军队文职招聘相比，判断推理中没有考到分析推理，同时图形推理的考察难度相较而言有所下降，逐渐回归正常水平。
2019四川军队文职考试岗位能力：数量关系方阵
四川军队文职考试考试岗位能力数量关系中常出现队列相关的题目，这种题型就是方阵问题，那么2019四川军队文职考试岗位能力中的数量方阵问题都有哪些知识点?四川军队文职考试岗位能力方阵问题有哪些特点?方阵问题常见的考试形式有什么? 接下来，我们针对上述问题，为四川考生做出一一解答。 一、方阵问题基本知识点 nn阶矩阵被称为n阶方阵，即方阵就是行数与列数一样多的矩阵。 N阶实心方阵：总人数==， 最外圈为4N-4人 相邻两圈相差8人。 由于方阵相邻两圈相差8个人，可以看成公差，即可用等差数列知识求解答案。 二、军队文职人员招聘岗位能力方阵问题有哪些特点? (1)方阵不论哪一层，每边上的人(或物)数量都相同，每向里一层，每边上的人数就少2人;
(3)实心方阵的总人数(或物)=每边人(或物)数每边人(或物)数; (4)空心方阵的总人(或物)数=(最外层每边人(或物)数-空心方阵的层数)空心方阵的层数4。 三、岗位能力方阵问题常见考题形式
