领导素质的主要内容是什么？ - 行测知识
领导素质的主要内容是什么？减小字体增大字体简述领导素质的主要内容。
答：（1）政治素质；政治素质指人作为一个政治角色对政治特别是对自己所承担的政治义务和所享受的政治权利的理解、把握、反映和见诸行动等情况的总和，是人在政治关系和政治生活中培养出来或必须具备的个体特质，是高度政治化的结果。领导政治素质的标准与内容体现在：A、政治理论；B、政治知识；C、政治观念和政治意识；D、政治理想与政治信念；E、政治态度和政治立场。
（2）道德素质；道德素质是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准和价值判断、道德规范和道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的领导精神素质。其内容包括：一是事业心和使命感；二是进取心；三是胸怀宽阔；四是公正；五是自身廉洁。
（3）能力素质；是指领导者有效地实施领导，完成组织目标所必须具备的知识、才能条件的总和。其主要内容包括：一是政治能力；二是科学决策能力；三是选才用人能力；四是计划规划能力；五是组织协调能力；六是沟通与人际交往能力；七是控制与自控能力；八是应变与解决复杂矛盾的能力；九是开拓与创新能力；十是学习能力。
（4）知识素质；知识是与实践密切联系的概念，是人们在改造世界的实践中获得的认识与经验的总和。其内容包括：A、宽广的知识面；B、熟悉现代管理知识；C、一般的科学知识；D、本职专业知识；E、丰富的社会实践知识。
（5）心理素质；领导者必须具有健康的心理素质，其内容包括：A、乐观的情绪；B、坚强的意志；C、广泛的兴趣；D、开朗的性格。
（6）身体素质；身体素质包括体质和体貌两个方面。
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招警考试备考-人民警察的素质 - 行测知识
招警考试备考-人民警察的素质减小字体增大字体招警考试备考-人民警察的素质
(一)提高人民警察整体素质的紧迫性
公安队伍建设是公安机关的根本建设，是一项长期的、具有战略意义的大事。根据党和国家对公安队伍建设的指示和要求，公安部在历次全国公安会议、公安厅局长会议、公安政治工作会议上，积极作出部署和决议，狠抓公安队伍的建设。几十年来，经过不断的教育训练和思想作风整顿，绝大多数人民警察能够做到廉洁奉公、遵纪守法、勤奋工作、恪守职责，队伍的整体素质不断提高。实践证明，公安队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的忠诚可靠的队伍。但是，在公安队伍建设中也有一些问题是不能忽视的
有的公安民警宗旨意识淡薄，养成教育较差，纪律松懈，作风涣散，难以担负起公安工作的重任;有的公安民警社会知识狭窄，法制观念淡薄，方法简单粗暴难以适应新形势下公安工作的需要;有的民警在改革开放和经济大潮中经受不住考验，少数民警受资产阶级极端个人主义、拜金主义和享乐主义影响很深，在金钱美色的诱惑面前打败仗，等等。严重破坏了公安机关的声誉，损害了人民警察的形象。由此可见，全面提高人民警察素质具有紧迫性。
(二)人民警察应具备的素质
人民警察的素质，是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。
党和人民对人民警察的素质要求是全面的、严格的，每一个志愿献身于公安事业的人民警察，都应该自觉加强素质修养，做合格的人民卫士。
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山东军队文职招聘考试网行测知识大全-怎样提高心理素质 - 行测知识
山东军队文职招聘考试网行测知识大全-怎样提高心理素质减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网行测知识大全-怎样提高心理素质
目前所谓心理素质主要是指如何可以更好的适应生活中的各种压力，预防心理，精神疾病。关于怎么样才能提高心理素质，要结合自己个人的情况，掌握更多的解决问题的方法，健康的生活方式，健康的应对方式。恐怖片我个人认为实际就像你说的，你觉得吓人就更吓人，你觉得是自己吓唬自己实际也没什么。作为本专业的人士，我不建议你多看。
心理素质，是靠长期比赛一点一点地提高的。它应该是和比赛的经验成正比
的，所不同的就是因人而异，也许有些人天生就具有一定的心理素质，也许有些人心理关总是过不了。但是，心理素质始终还是可以靠后天的锻炼的。
有句话说得好，艺高人胆大。如果说自己的技术水平到达了一定的高度，那么心里
面自然就会比较踏实稳定。反之如果要用自己不足的实力去向强手挑战，就需要在一定的比赛经验上加以自身的全力投入，才有可能打出自己的水平。想要好的心理素质，首先还是应该把自己的水平提高，才有提高心理素质的资本。在实力并没有到达一定程度的时候谈心理素质没有太大的意义。如果说双方实力相近，那么往往看谁可以发挥得好一些，这个时候就靠自己的状态的调整了。
先说几个影响发挥导致失败的原因。
1求胜心过重。心态的变化直接影响到技术的发挥，这就是很多业余的爱好者遇弱不强，
遇强却不弱的原因（心理放松，没压力，技术能充分发挥）。
2练球不足。很多朋友是打落点、打控制的，这样就需要有手感做保证，在未练球（包括
练球不足）的情况下，往往会大失水准。
3打法相克。业余爱好者往往忽视这一点，其实以己之短，遇彼之长是非常常见的事，这
就取决于个人的调整和适应能力了，而这一点往往是业余爱好者最欠缺的。
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2017军队文职考试岗位能力综合判断题备考技巧：掌握图表细节
2017年各省军队文职考试考试岗位能力资料分析的综合判断题目因其本身字数多，篇幅长，计算量大，耗费时间长等特点，一直以来都让考生头疼，很多考生在考场上对综合判断题采取避让的做法，其实通过分析会发现大部分综合判断题在出题时都是针对材料中的陷阱设置的，有的是时间陷阱，有的是概念陷阱，有的是图表细节陷阱，但这些陷阱其实考察的就是考生处理材料细节的能力，考生在复习时只要把握住了这些细节，很多综合判断题目都能迎刃而解。下面红师教育名师就带领大家一起探讨综合判断题中的图表细节陷阱。 图表细节是出题的方向，也是容易出错的地方，图表细节一定要注意观察图表的各个端点。如题： 很多考生看到这道题都是先从A选项开始逐个选项进行验正排除，直到验证完C选项才得知选择D;
这道题考察的是考生对图表端点细节及增长概念的把握，图表中给出的时间端点是2002年到2006年，其中2006年的增长率是相比2005年的增长，材料中并没有说明2007年相对2006年的增长情况，所以无法计算2007年的出口额。因此选择D。 鉴于以上分析，红师教育名师建议考生在做图表类综合判断题时，首先观察一下图表的端点细节，然后再对选项进行观察分析，不要浪费时间在无关的选项上。当然，轻松掌握这些细节，成功避开陷阱，需要考生通过大量的练习和总结才可以，因此考生们要通过大量练习掌握图表端点细节。
